Technical Project Manager

NewtonThrust è un modello di business internazionale già validato, operativo, strutturato e attualmente in fase di lancio su operazioni milionarie ad alto valore economico già dalle prime fasi, con processi tecnologici, commerciali e innovativi testati su roadmap di sviluppo definite. Entra nel Team R&D di NewtonThrust composto da figure senior C-Level e Sub C-Level – L'azienda da la grossa opportunità di partecipare fino al 40% dell'utile netto su tutto il volume d’affari. Questa non è una posizione con stipendio fisso, né una collaborazione tradizionale o a ore. Questa opportunità è quindi rivolta esclusivamente a profili che vogliono contribuire alla crescita di un’infrastruttura globale partecipando direttamente ai risultati economici generati, assumendo un ruolo attivo nella costruzione del valore. Chi stiamo cercando:Product Designer Senior - Impegno Minimo 4 ore al giorno, flessibilità totale basata su risultati e KPI misurabili 1. Responsabilità: - Progettazione dell’esperienza digitale end-to-end della piattaforma o del prodotto- Definizione dei flussi utente, user journey, architettura delle informazioni- Creazione di wireframe, mockup e prototipi interattivi- Traduzione dei requisiti di business in soluzioni di design scalabili e concrete- Progettazione di dashboard, sistemi complessi e interfacce multi-device- Collaborazione continua con frontend e backend developer- Gestione e aggiornamento del design system- Iterazione del design basata su feedback, dati d’uso e KPI- Coordinamento con CTO, TPM e leadership per allineamento strategico- Traduzione di concetti complessi in visual chiari e coerenti- Creazione di guideline e documentazione per il team di sviluppo 2. Competenze principali: - UX/UI design avanzato e prototipazione interattiva- Product design e UX avanzata- Design system, component library e standard visivi- Comprensione di HTML/CSS/React per collaborare con sviluppatori- Capacità di analizzare comportamenti utenti e dati qualitativi/quantitativi- Pensiero sistemico e orientamento al prodotto- Attenzione al dettaglio e cura della coerenza visiva- Capacità di lavorare in team multidisciplinari e metodologie Agile/Lean- Orientamento al valore, problem solving e proattività Lingua richiesta: Italiano scritto e parlato (obbligatorio) 3. Perché dovrei candidarmi a questo ruolo? - Asset operativo e strutturato: impatto immediato senza dedicare tanto tempo.- Processi testati e validati: concentrati sul valore reale.- Database proprietario globale: tutti gli attori della filiera disponibili.- Team esperto: circa 15 senior attivi, espansione fino a +50 talenti.- Governance solida: decisioni rapide e supporto costante dal board C-Level.- Roadmap e lanci già strutturati: organizzazione logica e pronta all’esecuzione.- Soluzioni a problemi concreti: regolamentazione, intermediazioni e operazioni commerciali uniche.- Contributo immediato: impatto diretto sui volumi d’affari generati dal software.- Volumi elevati: partecipazione fino al 40% di tutto il business equamente distribuita tra il team R&D.- Crescita rapida: possibilità di avanzamento a ruoli senior e leadership.- Networking con top talent, stakeholder e partner strategici.- Asset internazionale: operiamo come LLC dalla Silicon Valley con pieno controllo fiscale tramite Holding.- Flessibilità e autonomia: lavoro da remoto, orari flessibili, KPI chiari e risultati misurabili. 4. Che tipo di contributo mi viene richiesto? - Rispetto obiettivi & scadenze: consegnare risultati puntuali e misurabili.- Gestione strumenti & processi: massimizzare produttività e precisione.- Gestione iniziative, progetti e task: completare attività pianificate senza reinventare processi.- Teamworking, problem solving e adattabilità: collaborare con membri senior e affrontare situazioni complesse.- Coesione e comunicazione: garantire scambi chiari e supportare la crescita del team.- Disponibilità, precisione e flessibilità: operare con attenzione ai dettagli.- Condivisione della visione e missione aziendale: allineare ogni azione agli obiettivi strategici.- Diffusione della cultura aziendale: trasmettere valori e metodologie anche ai nuovi membri.- Mentalità imprenditoriale orientata al risultato: agire come vero partner dell’asset.- Orientamento al valore, integrità e proattività: prendere decisioni efficaci e proporre miglioramenti.- Impegno nella crescita personale e collettiva: sviluppare competenze e contribuire allo sviluppo del team. 5. Quali sono i benefici concreti e la partecipazione economica? - Formazione continua & mentorship dai membri senior e dal Board C-Level.- Inserimento rapido e supporto operativo costante.- Partecipazione a lanci B2C e B2B già in corso, con risultati misurabili.- Contratti di lungo termine e stabilità professionale.- Partecipazione fino al 40% dei volumi d’affari, distribuiti equamente.- Impatto immediato senza partire da zero. 6. Come funziona la roadmap operativa? Non è necessario sviluppare l’MVP completo per ottenere risultati e attivare la monetizzazione. Tutto ciò che viene fatto richiede un impegno gestibile e minimo, concentrato sulla dimostrazione di capacità e contributo concreto. Fase 1 – Attivazione dei processi commerciali tecnologici (in corso) Grazie al nostro database completo con tutti gli attori coinvolti nella filiera automotive di alto valore, disponiamo già di una Sales Community attiva. I processi burocratici e commerciali sono completamente strutturati per eliminare le inefficienze attuali del settore e consentire operazioni immediate su veicoli di elevato valore economico e commerciale. I processi tecnologici sono già in corso sulla parte commerciale, garantendo risultati concreti fin da subito. Fase 2 – Lancio campagna premi B2C e conversione database B2B La campagna rivolta al pubblico B2C è già in fase di lancio e permetterà di attivare licenze, arricchire il database e consolidare ulteriormente la nostra Sales Community. Questo ci consentirà di convertire tutto il database B2B in nostro possesso, creando un asset operativo pronto per le fasi successive. Fase 3 – Preparazione e lancio MVP completo (Release 1) L’MVP integrerà tutti i processi tecnologici multi-channel per l’intera filiera. Questo permetterà un lancio globale, con operazioni commerciali efficienti, scalabili e immediate, grazie a processi già testati e validati. I membri del team R&D potranno intervenire direttamente, contribuendo in modo concreto e misurabile ai volumi d’affari. 7. Come candidarsi e cosa aspettarsi dal processo? Potrai candidarti attraverso il nostro processo proprietario, leggendo attentamente le istruzioni e rispondendo con precisione alle domande richieste. Caricherai il tuo CV e tutte le informazioni rilevanti, e inoltrerai il testo preimpostato direttamente nella chat del CHRO dell’asset per essere preso in considerazione e per ricevere l'intesa precontrattuale da visionare - ricordati di rispondere al CHRO per passare alla fase successiva. Verrai contattato telefonicamente per fissare un primo meeting tecnico e analitico, propedeutico alla definizione del contratto. Essendo un’opportunità unica all’interno di un modello di business esclusivo, disponiamo di abbondanza di figure e daremo priorità alle candidature senior, capaci di contribuire subito al valore dell’asset e alla sua crescita globale.