Team Leader (TL)

O Desafio

• Atrair e reter talento, construindo continuamente uma equipa de consultores alinhados com a visão do Market Center.
• Desenvolver produtividade, ajudando cada consultor(a) a atingir e superar resultados através de coaching, acompanhamento e definição de metas claras.
• Consolidar a cultura KW, promovendo um ambiente de união, partilha e colaboração, onde o sucesso de um(a) é o sucesso de todos(as).
• Impulsionar o crescimento sustentável, garantindo a rentabilidade e o posicionamento do Market Center como referência no setor imobiliário.

Descrição da Função

É uma função de liderança estratégica, responsável por atrair, desenvolver e reter talento, assegurando a correta implementação dos modelos e sistemas da KW e garantindo a sustentabilidade do negócio.

Principais Responsabilidades

• Recrutamento e retenção de consultores: O(a) Team Leader é responsável por construir continuamente o pipeline de talentos do Market Center, identificando profissionais com perfil para prosperar no modelo KW. Além de recrutar, assegura também a integração, retenção e valorização dos(as) consultores(as), reforçando o compromisso destes(as) com a visão da KW SOL Oeiras.
• Desenvolvimento e acompanhamento da produtividade: Cabe ao(à) Team Leader criar um ambiente de alta performance, monitorizando resultados individuais e coletivos, estabelecendo metas claras e apoiando os(as) consultores(as) na superação de desafios. Através de coaching e acompanhamento próximo, promove o crescimento consistente da produtividade do Market Center.
• Promoção da cultura e valores da KW: O(a) Team Leader é o(a) guardião(ã) da cultura da Keller Williams dentro do Market Center. Deve garantir um ambiente de colaboração, partilha de conhecimento e união entre consultores(as) e staff, assegurando que todos(as) trabalham alinhados(as) com os princípios da empresa.
• Liderança estratégica e operacional: Define a visão de crescimento do Market Center em conjunto com o(a) Operating Principal e assegura a execução dessa visão através de planos de ação concretos. Analisa métricas, acompanha resultados e toma decisões estratégicas que contribuem para a rentabilidade e expansão do Market Center.

O objetivo central do(a) Team Leader é impulsionar o crescimento sustentado do Market Center, assegurando não apenas a produtividade e rentabilidade, mas também a consolidação de uma cultura forte que une todos(as) os(as) membros em torno de um propósito comum.