Senior Software Backend Engineer ( Spring Boot & Microservices )

Description du poste Talenteo digitalise le capital humain a l'echelle regionale en developpant des solutions RH et des plateformes de recrutement de nouvelle generation. Nous construisons une plateforme scalable et robuste, concue pour gerer de forts volumes de donnees et soutenir une forte croissance. En tant qu'Infrastructure Architect au sein de l'equipe backend, vous aurez la charge de concevoir, developper et securiser des microservices haute performance en environnement Java / Spring Boot. Vous jouerez un role central dans l'architecture distribuee et le traitement asynchrone des donnees. Missions Principales Architecture Microservices : Concevoir, developper et faire evoluer des microservices scalables et resilients sous Java et Spring Boot.Conception d'APIs : Creer et documenter des APIs RESTful securisees pour alimenter nos applications frontends et services tiers.Gestion des Donnees & Traitement Asynchrone : Modeliser et optimiser les bases de donnees PostgreSQL et mettre en uvre le traitement d'evenements asynchrones via Apache Kafka.Securite & Authentification : Garantir la securite des acces et des transactions au sein des services en implementant les normes OAuth2 et JWT.Qualite & Tests : Appliquer rigoureusement les principes du Clean Code et maintenir une forte couverture de tests unitaires et d'integration. Profil Recherché Experience : 3 a 5 ans d'experience concrete sur des projets backend complexes, idealement avec des enjeux de fort trafic et de scalabilite.Stack Technique :Core : Java & Spring Boot.Architecture : Microservices & APIs RESTful.Data : PostgreSQL & Traitement asynchrone (Kafka).Securite : OAuth2 & JWT.Qualite : Tests unitaires & Clean Code.Atouts (Bonus) : Une experience sur des plateformes SaaS ou des solutions RH / Paie est un reel avantage.Soft Skills : Rigueur d'ingenierie, capacites de resolution de problemes complexes, esprit d'equipe et orientation performance. Avantages & Conditions Projet Ambitieux : Digitaliser le capital humain a l'echelle regionale.Mode de Travail Flexible : Organisation ultra-hybride (presentiel / teletravail).Environnement Dynamique : Une equipe agile qui itere et deploie rapidement ("We iterate, we deploy, we win").Package Attractif : Remuneration competitive selon profil.