Senior Projektmanager *in klassische / hybride IT-Projekte

Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in verschiedenen Projektleitungsrollen für mehrere klassische und hybride Projekte, darunter auch IT-Projekte
• Sicherer Umgang mit Methoden im klassischen Projektmanagement, z.B. nach PMI, GPM, PRINCE2
• Kenntnisse in Projektmanagementtools wie z.B. JIRA
• Fähigkeit und Methoden Know-how um zielgruppenorientiert zu kommunizieren, die Stakeholder beim Kunden optimal zu führen und Konfliktsituationen aktiv zu lösen
• Verantwortungsbewusstsein für deine Rolle und dem Antrieb selbst Dinge in die Hand zu nehmen und sich dafür Informationen zu beschaffen
• Lernbereitschaft für methodische und fachliche Weiterbildung (z.B. SAP Activate, DevOps-Tools, energiewirtschaftliche Prozesse)

Projektmanagement

• Leitet i.d.R. parallel mehrere IT-Projekte im klassischen oder hybriden Umfeld, angefangen von mittelgroßen Projekten bis hin zu strategisch relevanten Programmen mit bis zu 40 oder mehr Projektbeteiligten
• Behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick und kannst proaktiv Risiken erkennen und diesen entgegenwirken
• Setzt je nach Bedarf modernste Technologien und Methoden ein, um die Kollaboration von verteilten Projekt-Teams zu fördern, z.B. MIRO, MS Teams, MS Surface Hub, Planner, OneNote
• Coachst und schulst du andere Projektmanager*innen und engagierst dich in der Etablierung von Projektmanagement-Standards bei der BTC

Technologie und Werkzeuge

• Kenntnisse in Projektmanagementtools wie z.B. JIRA
• Setzt je nach Bedarf modernste Technologien und Methoden ein, um die Kollaboration von verteilten Projekt-Teams zu fördern, z.B. MIRO, MS Teams, MS Surface Hub, Planner, OneNote

Teamarbeit und Kommunikation

• Betreibst individuell auf Bedarfe abgestimmtes Stakeholdermanagement und agierst beim Kunden auf Managementebene
• Unterstützt die vertragliche Projektanbahnung und erkennst und verwendest Potenziale bei bestehenden Projekten in Form von Change Request oder Folgeaufträgen
• Kommunizierst zielgruppenorientiert und führst die Stakeholder beim Kunden optimal
• Löst Konfliktsituationen aktiv

Arbeitsbedingungen und Organisation

• Dein Einsatzbereich ist Deutschlandweite Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden vor Ort (durchschnittlich 1-2 Tage / Woche)
• Monatliche Teamtreffen an unserem Hauptstandort Oldenburg
• Optimal zusammengestellte Projektteams durch ein bereichsübergreifendes und toolgestütztes Ressourcenmanagement
• Gleitzeitkonto (20 - 40 STd. /Woche oder 4-Tage Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern

Soziale und gesundheitliche Unterstützung

• Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell
• kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung
• Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten
• (E-)Bike Leasing

Erstattung und Gehalt

Einstiegsgehalt: 60.000 € - 90.000 €/a, je nach Kompetenzlevel + transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems

Wünschst du dir aber mehr Gehalt? Buch´ dir ein „ Jobdate “ und lass´ uns einfach mal reden!