Senior Front-End Developer

Key2 DataSyn · Roma, TX · 2 mo ago

EngineeringFull-time

Sede: Roma / Ibrido / Remoto
Contratto: Tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico)
Seniority: Intermediate / Senior (3+ anni di esperienza)

Descrizione del ruolo

Per un nostro cliente operante nel settore ICT, siamo alla ricerca di una figura Front-End Developer di livello intermediate o senior, che abbia esperienza nello sviluppo di interfacce web moderne, scalabili e user-friendly. Il/la collega entrerà a far parte di un team multidisciplinare, contribuendo alla realizzazione di applicazioni complesse e interattive.

Responsabilità

Sviluppo di interfacce web responsive e accessibili
Collaborazione con UX/UI designer per implementare soluzioni coerenti e intuitive
Integrazione con servizi RESTful e backend API
Manutenzione e refactoring di componenti frontend esistenti
Partecipazione a code review, testing e ottimizzazione delle performance

Requisiti

Ottima conoscenza di JavaScript
Solida esperienza con almeno uno dei principali framework/librerie: React/Angular, Vue.js
Conoscenza di HTML5, CSS3
Esperienza con TypeScript
Gestione dello stato
Familiarità con strumenti di versionamento (Git)

Competenze preferenziali

Esperienza con SSR/SSG
Test automation (Jest, Cypress, Testing Library)
Conoscenze di CI/CD, Docker o ambienti containerizzati
Esperienza con design system o component libraries (Material UI, Tailwind, ecc.)
Familiarità con Web Performance Optimization

Competenze trasversali

Precisione e attenzione all’esperienza utente
Capacità di analisi e problem solving
Ottima comunicazione e lavoro in team
Proattività nell’individuare soluzioni tecniche e miglioramenti

Benefits

Contratto a tempo indeterminato con CCNL metalmeccanico
RAL competitiva, commisurata all’esperienza
Possibilità di mentorship e crescita tecnica/architetturale
Percorsi di formazione continua e certificazioni
Premialità su obiettivi individuali e di team

Chi siamo

Un luogo dove si creano connessioni. Non amiamo organizzazioni piene di regole rigide e organigrammi infiniti. I Key-People prima di essere tecnici, sono persone. Crediamo che talento, umanità e connessione tra persone siano le basi sulle quali costruire innovazione vera. Impostiamo il rapporto con i colleghi sul dialogo e la relazione, questo ambiente di fiducia permette di liberare il talento individuale e collettivo.