Sales Manager/Vertriebsbeauftragter für CAD/PDM - Fertigungsindustrie (m/w/d) in Meerane | Dresden | Kassel | Berlin | Nürnberg

Ihre Aufgaben

• Initiierung und Ausbau von Vertriebsprojekten in der Fertigungsindustrie, insbesondere im Geschäftsfeld CAD/PDM
• Enge Zusammenarbeit im Verkaufsprozess mit unseren Lizenzpartnern (u.a. Autodesk)
• Leadbearbeitung und konsequente Nachverfolgung mit dem Ziel der Auftragsgenerierung
• Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen (remote und vor Ort) sowie Koordination interner fachlicher Unterstützung aus unseren Entwicklungs- und Consulting-Teams
• Eigenverantwortliche Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst und Vertriebsleitung
• Aktive Teilnahme an Messen, Kundenveranstaltungen und Events

Ihre Voraussetzungen

• Abschluss einer Berufsausbildung oder eines Studiums mit technischem oder kaufmännischem Profil verbunden mit einer grundlegenden IT-Affinität
• Technisches Verständnis im Maschinenbau oder industriellen Umfeld sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit CAD/PDM/ERP
• Erfahrung in einer Vertriebstätigkeit sowie Erfahrungen in der Fertigungsindustrie, vorrangig im Bereich Konstruktion/Arbeitsvorbereitung sind von Vorteil
• Reisebereitschaft zur Wahrnehmung von Kundenterminen
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung sowie starkes, kommunikatives Auftreten
• Entscheidungsfähigkeit und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung

Bewerbungsprozess

1. Sie haben sich umfassend über unser Unternehmen und unsere Stellenangebote informiert und sind daran interessiert, Teil unseres Teams zu werden? Super, dann ist der erste Schritt, uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Initiativbewerbung oder bezugnehmend auf ein konkretes Stellenangebot zu übermitteln. Dazu nutzen Sie das jeweilige Onlineformular der Stellenausschreibung. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per Mail.
2. Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Unterlagen durch die jeweilige Fachabteilung freuen wir uns, Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch einzuladen. Dieses führen wir in der Regel als Onlinetermin über Microsoft Teams durch und dauert etwa 60 bis 90 Minuten. Im Gespräch wollen wir Sie neben dem fachbezogenen Austausch persönlich kennenzulernen. Für uns ist es wichtig herauszufinden, ob Sie als Mensch zu uns passen. Dabei ist uns ein offener und ehrlicher Austausch von Anfang an wichtig. Wir führen keine psychologischen Tests durch oder stellen Fangfragen – das ist nicht unsere Art. Ziel ist es, dass beide Seiten im Gespräch ein Bauchgefühl entwickeln, welches ausschlaggebend für die Entscheidung zu einer möglichen Zusammenarbeit ist.
3. Wenn das besagte Bauchgefühl nach dem Erstgespräch auf beiden Seiten und auch die fachliche Einschätzung durch den Fachbereich positiv sind, sind wir an einem weiterführenden Kennenlernen interessiert. Dazu laden wir Sie zu einem persönlichen Termin zu uns ins Unternehmen ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit sowohl Ihre zukünftigen Kollegen als auch unsere Büroräume kennenzulernen. Im abschließenden Zweitgespräch wird ebenfalls einer unserer Geschäftsführer teilnehmen.
4. Nach diesem Gespräch werden wir uns intern zu allen Informationen und Eindrücken austauschen und uns schnellstmöglich mit einer finalen Entscheidung bei Ihnen zurückmelden.
5. Sobald die finale Entscheidung für Ihre Einstellung bei N+P gefallen ist, werden wir Ihnen ein Anstellungsvertragsangebot übermitteln. Dazu vereinbaren wir einen gemeinsamen Telefontermin, um Ihnen alle Aspekte des Vertrages zu erläutern und auf Ihre möglichen Fragen einzugehen.
6. Sobald wir den von Ihnen unterschriebenen Arbeitsvertrag zurückerhalten haben, ist die Zusammenarbeit für uns planbar und wir starten umgehend mit dem Onboardingprozess – technische Arbeitsausstattung bestellen, Einarbeitungspläne erstellen, Paten der Einarbeitung definieren, die ersten Tage im Unternehmen planen, etc. Sie dürfen gespannt sein, was Sie in dem ersten halben Jahr als neuer Mitarbeiter bei N+P erwartet…