Responsable (H/F) de la gestion du nouveau Centre de police de Berne 100%

About the role

Le nouveau Centre de police de Berne (CPB) à Niederwangen fournira une infrastructure moderne et pérenne à la Police cantonale bernoise. Vous participerez à la conception de son fonctionnement futur dès la phase de réalisation, puis serez responsable de sa gestion opérationnelle. Ce poste clé combine travail de projet, expertise technique et gestion d'équipe.

Responsibilities

• Défendre les intérêts opérationnels de la Police cantonale bernoise face au maître d'ouvrage, groupes d'intérêts internes et partenaires externes
• Suivre le projet de construction au niveau de la gestion, de la maintenance et de la technique du bâtiment (CVCSE, MCRG et BIM)
• Mettre sur pied une organisation interne efficace et durable, avec des rôles, processus, services, ressources internes et externes clairement définis
• Planifier et coordonner le déménagement des différentes unités organisationnelles
• Assumer la conduite professionnelle, organisationnelle et du personnel de la gestion du CPB
• Élaborer le budget opérationnel, les stratégies, les bases décisionnelles, les appels d'offres publics et les acquisitions
• Garantir un fonctionnement fiable et efficace et préserver la valeur des objets (priorité CPB), tout en soutenant d'autres projets de technique du bâtiment

Requirements

• Diplôme du degré tertiaire en gestion, électrotechnique ou technique du bâtiment, ou qualification équivalente
• Connaissances étendues en gestion et technique du bâtiment, idéalement en CVCSE, MCRG et BIM
• Expérience avérée en conduite et gestion de projet, et connaissance de la méthode HERMES un atout
• Expérience en responsabilité budgétaire et gestion de centres de coûts
• Force conceptuelle, compréhension de la gestion d'entreprise et approche proactive orientée solutions
• Communication convaincante, habileté à négocier et style de conduite respectueux et assertif
• Très bonnes connaissances du français et de l'allemand (oral et écrit)
• Disponibilité à travailler en dehors des heures de bureau et à assurer un service de piquet

Benefits

• Prestations sociales et prévoyance attrayantes
• Employeur sûr avec système salarial transparent et primes d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, avec des contacts variés au sein du quotidien policier
• Relations professionnelles basées sur les valeurs et le respect
• Développement du personnel adapté au niveau hiérarchique : introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, promotion de la diversité
• Modèles de travail flexibles : annualisation du temps de travail
• Promotion de la santé : diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile fourni, y compris prise en charge des frais d'abonnement