Responsable domaine Centre compétences SAP & gestion du temps et des frais 80-100 %

About the role

En tant que responsable d'un pôle clé au sein de la Police cantonale bernoise, vous mènerez la transformation numérique des processus SAP et de la gestion du temps. Cette fonction polyvalente allie leadership et innovation, offrant une autonomie pour créer un impact durable au sein de l'équipe et de l'organisation.

Responsibilities

• Diriger et valoriser une équipe de 4 collaborateurs en instaurant un leadership fondé sur la confiance, tout en faisant progresser la numérisation des processus internes.
• Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités et processus au sein de l'environnement SAP (modules MM/HCM) et du système de gestion du temps.
• Assurer la maintenance, la gestion et l'évolution continue des modules SAP MM et HCM, ainsi que du système de saisie du temps et des frais «Time», incluant la gestion des autorisations.
• Piloter ou accompagner des projets (partiels) importants et représenter votre domaine dans les comités spécialisés internes et externes.
• Agir en tant que point de contact central (SPOC) pour SAP au sein de la Police cantonale bernoise, en maintenant un lien étroit avec le CCOE SAP de l'administration des finances et le service d'assistance interne.
• Assurer l'assistance aux utilisateurs clés, documenter les nouveautés (via Solman, EnableNow, Viflow, Aviso) et animer des formations pour les cadres en allemand et en français.

Requirements

• Diplôme d'études supérieures (HES, université) en informatique de gestion, gestion d'entreprise ou qualification comparable, avec une solide expérience en informatique et un savoir-faire dans le secteur financier.
• Plusieurs années d'expérience avérée dans l'utilisation des modules SAP MM et HCM.
• Expérience confirmée dans la conduite de projets et la gestion d'équipes, incluant la motivation et le développement des collaborateurs.
• Solides capacités d'analyse, réflexion systémique, orientation vers les solutions et affinité marquée pour les domaines techniques.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à communiquer de manière adaptée à tous les niveaux hiérarchiques.
• Maîtrise courante de l'allemand à l'oral (formation des cadres germanophones).

Benefits

• Prestations sociales et prévoyance attrayantes.
• Employeur sûr avec un système salarial transparent et primes d'ancienneté (versées en temps ou en argent).
• Environnement dynamique au sein d'une grande entreprise, avec des contacts variés dans le quotidien policier.
• Relations professionnelles basées sur des valeurs de respect et de confiance.
• Développement du personnel : introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel et promotion de la diversité (notamment augmentation de la proportion des femmes).
• Modèles de travail flexibles : annualisation du temps de travail, possibilités de temps partiel et télétravail.
• Promotion de la santé : diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé.
• Téléphone mobile fourni, incluant la prise en charge des frais d'abonnement.