Produktionsplaner Arbeitsvorbereitung & Steuerung - Senior (m/w/d)

About the role

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Produktionsplaner Arbeitsvorbereitung & Steuerung – Senior (m/w/d) – bei Deutschlands größtem Fertighausunternehmen!

Responsibilities

• Optimieren der Durchlaufzeiten unserer Erzeugnisse und Fertigungsprozesse und Identifizieren von Verbesserungspotenzialen.
• Planen von Produktionskapazitäten, Erstellen von Belegungsplänen und Steuern der Fertigung unter Berücksichtigung der aktuellen Auftragslage.
• Terminieren von Fertigungsaufträgen und Überwachen ihres Bearbeitungsstands.
• Erstellen und Überwachen produktionsrelevanter Kennzahlen sowie Auswertungen und Vorbereiten dieser für die weitere Planung.
• Zusammenführen von Konstruktions- und Fertigungsdaten und Bereitstellen relevanter Informationen für die beteiligten Bereiche.
• Abstimmung von Fertigungsabläufen und verfügbaren Kapazitäten mit den beteiligten Abteilungen und Durchführen von Bestellungen im Rahmen des Aufgabengebiets.

Requirements

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Produktionsplanung, Produktionssteuerung oder einem vergleichbaren Bereich.
• Gutes Verständnis für Produktionsabläufe und Fähigkeit, technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und in die Planung und Steuerung einzubeziehen.
• Sichere Arbeit mit Microsoft Windows und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Überblick bei unterschiedlichen Aufträgen, Terminen und Kapazitäten.
• Sichere Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen, zuverlässige Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen sowie eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten.

Benefits

„Zusammen setzen wir Maßstäbe, wachsen, überwinden Herausforderungen und erreichen große Ziele.“ – Melissa Pick, Abteilungsleiterin Human Resources, Finanz- & Rechnungswesen

• Stolz auf das, was wir gemeinsam schaffen – Arbeiten in einem Team, das zusammenhält, gegenseitige Unterstützung und Rückenfreiheit, damit Sie am Ende des Tages stolz auf das Ergebnis Ihrer Arbeit sein können.
• Verantwortung mit Rückhalt – Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei klaren Strukturen, transparenten Erwartungen und einem verlässlichen Team.
• Entwicklung mit Perspektive – Geförderte berufliche und persönliche Entwicklung durch Qualifizierungen, Weiterbildungen und echte Perspektiven.
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe – Offene, respektvolle Unternehmenskultur mit regelmäßigem Austausch und gelebter 360‑Grad‑Feedbackkultur.