Product Owner

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Che cosa cerchiamo?

Stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo di Product Owner, che abbia voglia di imparare e di lasciare il segno, che sia capace di trasformare insight e dati in esperienze di acquisto memorabili, che ci permettano di migliorare la conversione e i risultati di vendita / di incremento del valore. Il tuo impatto sarà diretto e misurabile: guiderai lo sviluppo di offerte, campagne ed esperienze che parlano al cuore del consumatore moderno.

Lavorerai presso

l'ufficio di Milano, all'interno della Global Business Unit "Supply & Energy Management" (S&EM).

Lo scopo di questa GBU

supportare lo sviluppo di nuovi asset rinnovabili e delle attività di fornitura (sia B2B che B2C). L’ambizione è molto importante: crescere del 60% nella fornitura di energia elettrica entro il 2030 e triplicare il volume di elettricità verde venduta.

Che cosa farai?

• Analisi e benchmarking: monitorerai costantemente il settore e i competitor per mappare bisogni e opportunità, contribuendo alla definizione del piano di sviluppo prodotti.
• Ascolto attivo e visione strategica: partendo dai bisogni di utenti e prospect per anticipare le esigenze del mercato e tradurle in idee e requisiti di prodotto.
• Gestione end-to-end: guiderai tutte le fasi di creazione e lancio di offerte luce, gas e servizi integrati, dal design al monitoraggio post-lancio.
• Teamwork trasversale: coordinerai stakeholder interni (CX, UX/UI, IT, Billing, Data, Comunicazione) per garantire una delivery efficace e coerente.
• Data-driven mindset: analizzerai KPI e feedback per ottimizzare le performance e proporre miglioramenti continui.
• Comunicazione e contenuti: svilupperai materiali di prodotto e messaggi chiari e coerenti per tutti i canali di vendita e touchpoint.
• Attivazione sinergica delle leve di marketing: collaborerai con i team Digital e Comunicazione per campagne online e offline di successo.
• Sinergia commerciale: lavorerai a stretto contatto con Sales & Digital Growth e Customer Service per accelerare l’acquisizione e la crescita del portafoglio clienti B2C.

Perché tu?

• Hai una laurea in Marketing, Economia e Management, Design della Comunicazione o affini.
• Hai maturato esperienza in ambito marketing, product communication, offer management nel settore energetico.
• Conoscenza di strumenti di design (es.Miro) e di CRM (es. Salesforce, Adobe, CPQ)
• Passione per le tecnologie, l’innovazione e gli strumenti di automazione (AI, genAI).
• Familiarità con metodologie Agile, Design Thinking e gestione progetti digitali
• Curiosità, coraggio, pensiero laterale e voglia di mettersi in gioco.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica.

Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.

La retribuzione per questa posizione parte da €36.000,00 lordi annui, in base alle esperienze e competenze dei candidati.

Perché scegliere ENGIE?

• Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.
• Significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
• Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro.
• Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

Lavorare in ENGIE significa combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione.

• L'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione.

Nos valeurs

• L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.