PLANEADOR DE MANTENIMIENTO

Descripción del puesto

Planear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo del equipo móvil, buscando y asegurando el mejor uso de mano de obra, refacciones, materiales y herramientas. Contar con la información necesaria del equipo, asegurando que éste siempre se encuentre en óptimas condiciones de operación.

Responsabilidades principales

• Programa el mantenimiento de los equipos móviles.
• Envía el programa de mantenimiento preventivo al personal a cargo y apoya con el proceso de transferencia a proveedores externos.
• Verifica y asegura la disposición de refacciones, mano de obra y herramientas requeridas para los mantenimientos preventivos.
• Coparticipa con el jefe de mantenimiento en la programación de paros y mantenimiento especial de los equipos.
• Revisa que la documentación de los equipos se encuentre en orden.
• Apoya en el control de los documentos y reglamentos de los equipos.
• Captura y ajusta los horómetros de los equipos móviles en el sistema JD Edwards.
• Elabora y da cierre a las órdenes de trabajo de los mantenimientos preventivos.
• Asegura el correcto registro de la información en el sistema.

Retos del puesto

• Aplicación de los mantenimientos preventivos programados y su cumplimiento.
• Generar reportes de costos y estadísticos de los mantenimientos.
• Dar seguimiento a la ubicación de los equipos móviles.

Requisitos

• Escuela: Ingeniería (deseable).
• Sexo: Indistinto.
• Experiencia: 2 años en planeación de mantenimiento.
• Conocimientos: Excel intermedio, mantenimiento preventivo y correctivo, SAP (módulo de mantenimiento).

Competencias críticas

• Pensamiento estratégico.
• Servicio al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Gestión de información.
• Desarrollo de alianzas.
• Planeación y organización.
• Relaciones internas.

Reporta a

• Jefe de Mantenimiento.
• Coordinador de Mantenimiento Industrial.
• Coordinador de Mantenimiento Mecánico.
• Externas: Proveedores.

Diversidad e inclusión

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.