People Lead *

About the role

Bist du disziplinarische Führungskraft mit klarem Fokus auf Menschen und deren Entwicklung für ein Team bei der BTC IT Services GmbH, einem Technologie-Unternehmen für intelligente, passgenaue IT-Dienstleistungen und alle Fragen rund um „IT-as-a-Service“?

Responsibilities

• Führst dein Team disziplinarisch unter Einhaltung vorgegebener HR-Prozesse, zu Grunde liegender Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben.
• Auswahl, nachhaltiger, bedarfsorientierter Einsatz sowie persönliche, fachliche und methodische Entwicklung deiner Teammitglieder – individuell und stärkenorientiert und mit Blick auf ein leistungsstarkes Team.
• Personal(-kosten)planung und koordinierst Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche und den Einstellungsprozess gemeinsam mit den relevanten Ansprechpartner*innen der zentralen HR Funktionen.
• Förderst Eigeninitiative und motivierst deine Mitarbeitenden dazu, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – mit Freude und dem Ziel, einen möglichst großen Kundennutzen zu stiften.
• Gestaltest gemeinsam aktiv unsere Personalstrategie, Führungsprinzipien sowie Unternehmenskultur.

Requirements

Bist bereits in einer disziplinarischen Führungsrolle tätig – vorzugsweise im IT-Umfeld, als Orientierungsgeber*in und Gestalter*in hast du bereits verschiedene Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet.

Qualifications

• Wissen und Erfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalprozesse.
• Erfahrung in der Implementierung von Compliance-Richtlinien.
• Führungsstil, der partnerschaftlich, transparent und unterstützend ist.
• Lösungsorientierte und entscheidungskompetente Kommunikation.
• Interesse an neuen Technologien und künstlicher Intelligenz.

Skills

• Disziplinierter Führungsstil.
• Personale und qualitätsbezogene Fähigkeiten.
• Verantwortungsbewusstsein und Proaktivität.
• Kommunikationsfähigkeiten.
• Technologiekundigkeit.

Benefits

• Zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer Organisation im Wandel.
• Mögliche Flexibilität in Arbeitszeiten und Urlaubsrechten.
• Flexibles und anteilig mobiles Arbeiten mit modernen Collaboration-Tools und passender Hardware.
• Sichere Jobperspektive mit vielfältigen Kunden und Branchen.
• EWE AG als starker Mutterkonzern.
• Strukturierte Weiterbildungs- und Präventionskurse.
• E-Bike Leasing.

Pay

Aussertariflich und individuell verhandelt, bestehend aus 12 Gehältern, inkl. Zielvereinbarung und Dienstwagen/Bahncard100.

Schedule

Vertrauensarbeitszeit in Voll- oder Teilzeit ab 30h pro Woche und 30 Tage Urlaub.