On vous explique ce qu'est l'index
Au Luxembourg, l’indexation automatique des salaires est un mécanisme clé : dès que l’inflation atteint 2,5 % par rapport à la dernière indexation, les salaires, les traitements des fonctionnaires et les pensions sont augmentés de 2,5 %. Le salaire social minimum et les aides sociales sont également ajustés, tout comme les barèmes de prix de nombreux produits et services.
C’est le Statec (Institut national de la statistique luxembourgeois) qui calcule l’inflation en mesurant l’évolution des prix d’un panier de biens et de services. L’index n’est pas appliqué à intervalles réguliers, mais uniquement en fonction de l’évolution du coût de la vie.
Exemples de dates des dernières indexations :
- 1er janvier 2017
- 1er août 2018
- 1er janvier 2020
- 1er octobre 2021
- 1er avril 2022
- 1er février 2023
- 1er avril 2023 (reporté depuis le 1er juillet 2022)
Un index aurait dû être déclenché à l’été 2022, mais une réunion tripartite entre les partenaires sociaux et le gouvernement a abouti à son report au 1er avril 2023.
Limites de l’index
Bien qu’attendu, ce mécanisme présente plusieurs défauts : il accentue les inégalités de revenus (son effet étant mathématiquement plus marqué sur les salaires élevés) et contribue lui-même à la hausse des prix.
Pour estimer l’impact d’une indexation de 2,5 % sur votre salaire brut, vous pouvez utiliser cette calculatrice. Pour plus d’informations pratiques, consultez notre rubrique « Espace Frontaliers ».