Oční lékař - L1, L2, L3 (M/Ž)

We need to extract the job posting content for "Oční lékař - L1, L2, L3 (M/Ž) Oční centrum Praha, a.s." and produce semantic HTML with headings

for sections like About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. Only include sections that have real specific content. Remove boilerplate, navigation, duplicate lines, application instructions, etc. We need to preserve all substantive information. Let's parse the posting. The text: "Nabídky práce Oční lékař - L1, L2, L3 (M/Ž) Oční centrum Praha, a.s. Plný/zkrácený úvazek Praha, Praha, Česko před 3t Požadované vzdělání: Vysokoškolské Nastartujte svou kariéru v Očním centru Praha! Rozšiřujeme náš tým očních lékařů a nabízíme nová místa. Ať už jste atestovaný lékař, lékař po základním kmeni nebo čerstvý absolvent, u nás najdete příležitost k profesnímu růstu a osobnímu naplnění. Připojte se k nám a staňte se součástí týmu, kde vaše kariéra dostane na nový směr!  Oční centrum Praha má nejvyšší stupeň akreditace Ministerstva zdravotnictví ČR a stalo se akreditovaným pracovištěm III. typu pro obor oftalmologie. Pro absolventy máme vlastní absolventský program, v jehož rámci obsazujeme každý rok dvě absolventská místa. Zároveň se věnujeme kontinuálnímu vzdělávání mladých lékařů a máme vlastní akademii pro mladé lékaře, která je vzdělává jak po praktické, tak i teoretické stránce. Náplň práce Komplexní oční péče v rámci oční ambulanceKonzultace, předoperační vyšetření a pooperační kontroly u kataraktových a refrakčních zákrokůDle zkušeností samostatné provádění menších chirurgických intervencíÚzká spolupráce s optometristy, ostatními očními lékaři a zdravotnickým i nezdravotnickým personálem Příležitosti Pro budoucí absolventy Možnost krátkodobých stáží i během studia s výhledem zajištění rezidentského místa po ukončení lékařské fakulty Pro absolventy Možnost nastoupit ihned po medicíně do soukromého sektoruSamostatná práce „pod dozorem“ na klinice a v ordinacích MediPort, poskytujících primární oční péčiKonzultace a mentoring s vedoucími a zkušenými lékařiOdborný rozvojPravidelné vzdělávání a kontinuální příprava na základní kmenÚčast na odborných kongresech Pro mladé lékaře se základním kmenem Odborný rozvoj s možností zaměření se na vybranou specializaci v rámci oboru oftalmologieSamostatná práce „pod dohledem“ na klinice a v ordinacích MediPort, poskytujících primární oční péčiKonzultace a mentoring s vedoucími a zkušenými lékařiPravidelné vzdělávání a kontinuální příprava na atestaciÚčast na odborných kongresech Pro lékaře po atestaci Samostatná práceMožnost věnovat se své specializaci a prohlubovatsvé znalosti i zkušenostiOsobní i profesní rozvojÚčast na odborných kongresechMožnost podílet se na vzdělávacích aktivitách mladých lékařů Nabízíme Práci na HPPZázemí stabilní společnosti v příjemném moderním prostředíNadstandardní mzdové podmínkyZázemí špičkové kliniky v krásných moderních prostorechPřátelskou atmosféru založenou na vzájemné spolupráci a podpořeMožnost osobního i profesního rozvojeMožnost pracovat pod vedením renomovaných očních lékařů a chirurgůPravidelné vzdělávání a účast na odborných kongresechJednosměnný provozDlouhodobou spolupráciVelké množství firemních benefitůSkvělou dopravní dostupnostNástup možný ihned nebo dohodou Oční centrum Praha, a.s. Odpovědět na nabídku Sdílet tuto nabídku Další nabídky ..." We need to extract sections: About the role (intro), Responsibilities (Náplň práce), Requirements/Qualifications (Požadované vzdělání: Vysokoškolské, plus maybe atestovaný lékař etc), Opportunities (Příležitosti) maybe as part of responsibilities or separate? Benefits (Nabízíme). Pay? Not explicitly stated; only "Nadstandardní mzdové podmínky" (above-standard salary conditions) but no numbers. According to rule: do NOT create Pay section unless posting actually states them. It states "Nadstandardní mzdové podmínky" which is a statement but not specific numbers. Is that enough? The rule says: never emit a heading followed by filler/placeholder text (e.g. "commensurate with experience", "not specified", "N/A", "varies", "TBD") and never create Pay/Schedule/Benefits sections unless the posting actually states them. "Nadstandardní mzdové podmínky" is a statement but still vague; could be considered filler? It's not a specific number, but it's a statement about salary conditions. The rule says avoid filler like "commensurate with experience". This is similar. I'd say we should not create a Pay section because it's not specific. Similarly Schedule: "Jednosměnný provoz" (single shift) is stated. That's a schedule detail. So we can include Schedule section with that. Benefits: "Velké množství firemních benefitů" (large amount of company benefits) plus list: "Zázemí stabilní společnosti v příjemném moderním prostředí", "Nadstandardní mzdové podmínky", "Zázemí špičkové kliniky v krásných moderních prostorech", "Přátelskou atmosféru založenou na vzájemné spolupráci a podpoře", "Možnost osobního i profesního rozvoje", "Možnost pracovat pod vedením renomovaných očních lékařů a chirurgů", "Pravidelné vzdělávání a účast na odborných kongresech", "Jednosměnný provoz", "Dlouhodobou spolupráci", "Skvělou dopravní dostupnost", "Nástup možný ihned nebo dohodou". Some of these are benefits, some are schedule, some are other. We'll need to parse. We should avoid duplication. Let's extract meaningful content. First, intro/about the role: "Nastartujte svou kariéru v Očním centru Praha! Rozšiřujeme náš tým očních lékařů a nabízíme nová místa. Ať už jste atestovaný lékař, lékař po základním kmeni nebo čerstvý absolvent, u nás najdete příležitost k profesnímu růstu a osobnímu naplnění. Připojte se k nám a staňte se součástí týmu, kde vaše kariéra dostane na nový směr! Oční centrum Praha má nejvyšší stupeň akreditace Ministerstva zdravotnictví ČR a stalo se akreditovaným pracovištěm III. typu pro obor oftalmologie. Pro absolventy máme vlastní absolventský program, v jehož rámci obsazujeme každý rok dvě absolventská místa. Zároveň se věnujeme kontinuálnímu vzdělávání mladých lékařů a máme vlastní akademii pro mladé lékaře, která je vzdělává jak po praktické, tak i teoretické stránce." That's about the role/company. Responsibilities (Náplň práce): "Komplexní oční péče v rámci oční ambulance, Konzultace, předoperační vyšetření a pooperační kontroly u kataraktových a refrakčních zákroků, Dle zkušeností samostatné provádění menších chirurgických intervencí, Úzká spolupráce s optometristy, ostatními očními lékaři a zdravotnickým i nezdravotnickým personálem." We need to split into list items. Opportunities (Příležitosti) broken down by categories: Pro budoucí absolventy, Pro absolventy, Pro mladé lékaře se základním kmenem, Pro lékaře po atestaci. This could be considered as "Opportunities" or "Career development". Could be part of Responsibilities or a separate section like "Development opportunities". Since we have sections like Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We could put "Opportunities" under a heading like "Responsibilities" maybe not. Better to create a section "Opportunities" but not in the prescribed list; the instruction says use

for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule). It says e.g., implying those are examples but we should use those headings when appropriate. It didn't forbid other headings, but says "use

for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule)." Likely they expect us to use those headings only. So we should map content to those headings. Opportunities could go under Responsibilities or maybe Requirements? Probably under Responsibilities (duties) or maybe under Benefits? But it's more about career development opportunities. Could be placed under "Responsibilities" as part of role description. However we have a separate "Nabízíme" section which is benefits. The "Příležitosti" is more about opportunities for different experience levels; could be considered part of "Responsibilities" (what you will do) or "Requirements"? I'd put under "Responsibilities" as part of what the role entails (including training opportunities). But we also have "Nabízíme" which is benefits. Let's treat "Nabízíme" as Benefits. Requirements: "Požadované vzdělání: Vysokoškolské". Also mention that you can be atestovaný lékař, lékař po základním kmeni, or čerstvý absolvent. That's more about eligibility/experience. Could be under Requirements or Qualifications. We'll put under Requirements. Qualifications: maybe same as Requirements? Could separate: Requirements = education, Qualifications = experience/skills. But we have limited distinct content. We could combine. Skills: maybe not explicitly stated; could infer from responsibilities: ability to perform eye exams, surgeries, collaboration. But we shouldn't invent. So we may omit Skills section if no explicit skill list. Benefits: from "Nabízíme": list items. Schedule: "Jednosměnný provoz" (single shift) plus maybe "Nástup možný ihned nebo dohodou" (start possible immediately or by agreement) - that's more about start date, not schedule. Could be under Benefits? But schedule is separate. Pay