Obermonteur (m/w/d) - Fahrleitungsbau

SPANNENDE AUFGABEN

• Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten im Fahrleitungsbau für den Schienenverkehr
• Support bei der termin- und kostengerechten Errichtung betriebsbereiter und abnahmefähiger Fahrleitungsanlagen
• Techische Unterstützung und Koordination auf der Baustelle
• Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei Terminplanung, -koordination und -überwachung
• Unterstützung der Arbeitsvorbereitung sowie Planung von Personal, Material, Fahrzeugen und Geräten
• Erkennen und Bewerten von Projektrisiken
• Ansprechpartner für Kunden während der Bauphase
• Dokumentation der Baustellenabläufe
• Teilnahme an Schulungen sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. im Bereich Elektro- oder Bautechnik
• Erfahrung in der Abwicklung von Montage- oder Bauprojekten, idealerweise im Fahrleitungsbau
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Umwentschutz
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Teamgeist
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel)
• Gleistauglichkeit (Prüfung erfolgt durch den Arbeitgeber)
• Führerschein Klasse B
• Grundkenntnisse der VOB wünschenswert
• Bundesweite Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zur Nachtarbeit

RAHMENBEDINGUNGEN

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Leistungszulagen
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Stellung von hochwertiger persönlicher Schutzausrüstung und Werkzeug
• Umfassende Einarbeitung
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Vergütung: 56.315,40€ - 66.047,16€ p.a. zzgl. Auslöse + Zulagen