NADSZTYGAR MECHANICZNY POD ZIEMIĄ

KGHM ZANAM S.A. jest jednym z największych w Polsce producentów maszyn i urządzeń dla sektora górniczego, a także sprzętu stosowanego w systemach przeładunkowych, zespołach transportowych, skalnictwie oraz kopalniach odkrywkowych. Spółka jest również znaczącym producentem odlewów staliwnych i żeliwnych.

Obowiązki

• Koordynacja pracy zespołu i nadzór realizowanych zadań
• Przyjmowanie zgłoszeń serwisowych
• Kontrole stanu technicznego maszyn
• Prowadzenie korespondencji oraz sporządzanie wymaganych raportów
• Kontrola prowadzenia szkoleń stanowiskowych przed przystąpieniem do pracy
• Nadzór nad planowaniem i realizacją szkoleń podnoszących kwalifikacje pracowników w podległym dziale
• Uczestnictwo w odbiorach technicznych obiektów będących efektem realizacji zadań w kopalniach KGHM Polska Miedź S.A.

Wymagania

• Wykształcenie średnie techniczne o kierunku mechanicznym lub pokrewnym
• Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego
• Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu w specjalności mechanicznej maszyn i urządzeń dołowych
• Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie mechanicznym
• Doświadczenie w dozorze ruchu zakładu górniczego
• Znajomość MS Office
• Komunikatywność
• Odporność na stres

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe o kierunku automatyka i robotyka, mechanika i budowa maszyn, mechatronika, maszyny i urządzenia górnicze
• Specjalistyczny kurs dla nowo zatrudnionych osób kierownictwa i dozoru ruchu w kopalniach rudy miedzi w zakresie transportu SMG
• Kurs dla osób dozoru niebędących ratownikami z zakresu ratownictwa górniczego
• Aktualne szkolenia z zakresu: metodyki udzielania instrukcji stanowiskowych oraz pierwszej pomocy przedmedycznej
• Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami
• Znajomość systemu Microsoft Dynamics AX

Benefity

• Abonamentowa opieka medyczna (pakiet dla pracownika i rodziny)
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Dofinansowanie zorganizowanych dojazdów do pracy
• Zorganizowane kursy języka obcego
• Dofinansowanie do studiów
• Szkolenia i kursy zawodowe, możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Dofinansowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży
• Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa (pożyczki mieszkaniowe, remontowe)
• Atrakcyjne wynagrodzenie (Barbórka, nagrody jubileuszowe, premie, nagrody, dodatki tzw. "zjazdowe", odprawy emerytalne i rentowe, świadczenie wypoczynkowe "wczasy pod gruszą")