Mitarbeiter*in Büro des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen

Wirtschaftsuniversität WienBüro, Verwaltung, SachbearbeitungTeilzeitPublizierung bis: 16.09.2026 Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und so die Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und -lehre schaffen? Bei uns finden Sie das Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können. An einer der größten und modernsten Wirtschaftsuniversitäten Europas. Auf einem Campus, an dem Arbeitsqualität auch Lebensqualität ist. Wir suchen Verstärkung im Büro Arbeitskreis Gleichbehandlung Teilzeit, 30 Stunden/Woche Ab 01.11.2026 Wir laden besonders Personen mit Behinderung ein, sich bei entsprechender Qualifikation zu bewerben. Sie interessieren sich für Gleichbehandlung und Antidiskriminierung und möchten sich gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen für ein diskriminierungsfreies Arbeits- und Studienumfeld einsetzen? Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG) der WU Wien, einer der größten und modernsten Wirtschaftsuniversitäten Europas, sucht Verstärkung für sein Team. Was Sie erwartet Zentrale Schnittstelle für alle Agenden im Zusammenhang mit Gleichstellung und Diskriminierung für alle WU-Angehörigen im Zusammenwirken mit der Vorsitzenden des AKGEigenverantwortliche Überprüfung der Einhaltung der Rechtsvorschriften in Personalverfahren sowie einschlägige fachkundige Beratung bezüglich des Verdachts auf Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, der Weltanschauung, des Alters und der sexuellen DiskriminierungTeilnahme an Hearings in PersonalverfahrenEigenverantwortliches Management aller administrativen Belange des Arbeitskreises für GleichbehandlungsfragenOrganisation von Sitzungen, Veranstaltungen sowie Workshops des AKG Umfassende fachkundige Dokumentation sämtlicher Tätigkeiten des AKGEigenverantwortliche Betreuung der Homepage des AKG Verwaltung des AKG-Budgets, insbesondere RechnungsbearbeitungMitwirkung bei der Erstellung allfälliger Berichte über den AKG und seine Tätigkeitsfelder Was Sie mitbringen Ihr Profil Abgeschlossene Matura, Hochschulstudium von VorteilIdealerweise Erfahrung in Personalverfahren sowie im Umgang mit Gleichstellungspolitik und DiskriminierungsfragenBerufserfahrung im Universitätsbereich (erwünscht)Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit rechtlichen Fragestellungen im Bereich des Gleichbehandlungs- und AntidiskriminierungsrechtsInteresse und Engagement für Fragen der Gleichbehandlung, der (Anti-) Diskriminierung sowie für Gleichstellungspolitik und Frauenförderung im Allgemeinen sowie an Universitäten im BesonderenFähigkeit zu selbständiger, eigenverantwortlicher ArbeitAusgezeichnete Deutschkenntnisse (sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift)Sehr gute Englischkenntnisse (sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift)Gute IT-KenntnisseStrukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten, hands-on MentalitätAusgeprägte Organisations- und KoordinationsfähigkeitenHohe Team- und KommunikationsfähigkeitEmpathievermögenVerschwiegenheit und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Was wir Ihnen bieten 6 Wochen Urlaub/ErholungszeitFlexible Arbeitszeiten im Rahmen der GleitzeitMobiles ArbeitenVielfältiges Angebot an WeiterbildungZahlreiche Benefits, von Betriebsarzt über Sportangebote und Essenszuschuss bis hin zu vielfältigen Mitarbeitenden-RabattenSinnstiftende Arbeit, in einem weltoffenen, inklusiven und familienfreundlichen ArbeitsklimaArchitektonisch herausragender, moderner Campus mitten in WienInspirierendes Campusleben mit über 2.400 Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung und rund 21.500 StudierendenSehr gute öffentliche Erreichbarkeit Neugierig geworden? Mehr darüber was die WU als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter www.wu.ac.at/benefits Das monatliche Mindestentgelt beträgt 2.388,75 Euro brutto. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können zu einem höheren Einstiegsgehalt führen. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen an. Wollen Sie Teil der WU werden? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 16.09.2026 (Kennzahl: 2890). Wir freuen uns auf Sie! Die WU schätzt Diversität und Inklusion und bemüht sich aktiv um ein vielfältiges Team. Sie sind sich nicht sicher, ob Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht? Bewerben Sie sich trotzdem! Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt aufgenommen. Bewerber*innen mit Behinderungen werden in allen Phasen des Bewerbungsprozesses unterstützt.