Mitarbeiter*in Büro des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen

What You Bring

• Abgeschlossene Matura, Hochschulstudium von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in Personalverfahren sowie im Umgang mit Gleichstellungspolitik und Diskriminierungsfragen
• Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit rechtlichen Fragestellungen im Bereich des Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungsrechts
• Interesse und Engagement für Fragen der Gleichbehandlung, der (Anti-) Diskriminierung sowie für Gleichstellungspolitik und Frauenförderung im Allgemeinen sowie an Universitäten im Besonderen
• Fähigkeit zu selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift)
• Sehr gute Englischkenntnisse (sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift)
• Gute IT-Kenntnisse
• Strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten, hands-on Mentalität
• Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Höhechte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

What We Offer

• 6 Wochen Urlaub/Erholungszeit
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Vielzahl an Weiterbildungen
• Viele Benefits, von Betriebsarzt über Sportangebote und Essenszuschuss bis hin zu vielfältigen Mitarbeitenden-Rabatten
• Sinnstiftende Arbeit, in einem weltoffenen, inklusiven und familienfreundlichen Arbeitsklima
• Architektonisch herausragender, moderner Campus mitten in Wien
• Inspirierendes Campusleben mit über 2.400 Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung und rund 21.500 Studierenden
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

Pay & Schedule

• Monatliches Mindestentgelt: 2.388,75 Euro brutto
• Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können zu einem höheren Einstiegsgehalt führen