Meister Elektrotechnik Junior (m/w/d)

About the role

Wir suchen ab sofort einen Meister Elektrotechnik Junior (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams bei Deutschlands größtem Fertighausunternehmen. Ihr direkter Kontakt ist Sarah Kauer, HR Specialist Recruiting & Personalmarketing, Tel.: +49 6761 90300-578, E‑Mail: bewerbungen@dfh-haus.de.

Responsibilities

• Übernahme der fachlichen Führung und Anleitung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Arbeitsvorbereitung, Einsatzplanung und Entwicklung von Zielen der Betriebstechnik; dabei Fördern und Motivieren der Mitarbeitenden.
• Mitwirkung an der Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und Umsetzung gezielter Optimierungsmaßnahmen.
• Überwachung der elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) und Sicherstellung der Einhaltung geltender Anforderungen.
• Unterweisung von EUP‑, EffT‑ und Fachpersonal sowie Sicherstellung der erforderlichen fachlichen Voraussetzungen.
• Mitwirkung bei der Ermittlung und Umsetzung von Energiesparmaßnahmen, Themen des Arbeits‑, Brand‑ und Gefahrstoffschutzes sowie Sicherung der Betriebsbereitschaft elektrotechnischer Anlagen.
• Erstellung fachspezifischer Planungen und Unterstützung bei der Umsetzung technischer Maßnahmen.
• Entwicklung von Wartungs‑ und Instandhaltungskonzepten sowie gemeinsame Umsetzung mit Eigenpersonal und Fremdfirmen.
• Mitwirkung bei Ausschreibung und Verhandlung fachspezifischer Projekte sowie bei Betriebs‑ und Produktionsplanung.
• Erstellung von Arbeits‑ und Betriebsanweisungen sowie Unterstützung bei deren Umsetzung.

Requirements

• Ausbildung zum Elektrotechnikermeister (HWK) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse im Bereich elektromechanischer Systeme und Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. zum Energiemanagementbeauftragten).
• Organisationstalent, analytisches Denkvermögen und hohes Maß an Zuverlässigkeit.
• Hohes Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Kenntnisse im Bereich Gebäude‑/Automationstechnik.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Windows, gängigen Microsoft‑Office‑Anwendungen, Auto‑CAD‑Programmen und fachspezifischer Software.
• Ausgeprägte Kenntnisse der DGUV Vorschrift 3, Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und VDE‑Vorschriften.

Benefits

• Stolz auf das, was wir gemeinsam schaffen – Arbeit in einem zusammenhaltenden Team, gegenseitiger Unterstützung und Rückenfreiheit, damit Sie am Ende des Tages stolz auf Ihr Ergebnis sein können.
• Verantwortung mit Rückhalt – Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei klaren Strukturen, transparenten Erwartungen und einem verlässlichen Team.
• Entwicklung mit Perspektive – gezielte Förderung durch Qualifizierungen, Weiterbildungen und echte Perspektiven für gemeinsames Wachstum.
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe – offene, respektvolle Unternehmenskultur mit regelmäßigem Austausch und gelebter 360‑Grad‑Feedbackkultur für Vertrauen, Klarheit und Weiterentwicklung.

„Zusammen setzen wir Maßstäbe, wachsen, überwinden Herausforderungen und erreichen große Ziele.“ – Melissa Pick, Abteilungsleiterin Human Resources, Finanz‑ & Rechnungswesen