Médecin - Coordinateur de la plateforme des maladies rares

About the role

Dans le cadre du Plan National Maladies Rares 3 (PNMR3) et poursuivi par le PNMR4, la Plateforme de Coordination des Maladies Rares Réunion-Mayotte (PCOM RE-MA-RARES) anime le réseau des maladies rares pour la zone Océan Indien. Cette plateforme a pour objectifs d’améliorer :

• Le parcours de soins du patient atteint d’une maladie rare, avec ou sans diagnostic : orientation vers les experts locaux ou métropolitains, vers une prise en charge extra-médicale (consultation sociale, psychologique, structures médico-sociales).
• La recherche : amélioration de l’implémentation de la Base de Données Maladies Rares via l’application BaMaRa.
• La communication et l’information : visibilité locale via des actions de communication, d’information et de formation du grand public et des professionnels de santé.
• Le développement d’un réseau : synergies avec le dispositif d’appui à la coordination des parcours de santé complexes (DAC), partenariats avec les associations de malades, et identification d’interlocuteurs privilégiés au sein des Centres de Référence (CRMR) et Centres de Compétence (CCMR).

La plateforme rassemble 5 Centres de Référence constitutifs, 51 Centres de Compétences et 4 Centres de Ressources et de Compétences. L’équipe opérationnelle inclut des chargés de mission, des ARC pour les bases de données épidémiologiques, ainsi que des psychologues et assistants sociaux pour l’accompagnement des patients et de leurs familles.

Responsibilities

Le Médecin Coordinateur de la Plateforme RE-MA-RARES aura pour missions principales :

• Structuration et déploiement régional de la plateforme.
• Rédaction et pilotage d’un plan d’actions.
• Suivi et coordination d’un portefeuille de projets.
• Gestion administrative et financière, lien avec les directions hospitalières.
• Relations avec les pouvoirs publics et les partenaires institutionnels.
• Gestion des parcours patients et orientation vers les experts médicaux ou extra-médicaux (social, psychologique, médico-social).
• Développement d’outils de télémédecine et d’indicateurs de suivi d’activité.
• Travail sur le lien Ville-Hôpital et renforcement des réseaux locaux.

Répartition des missions :

• Missions cliniques : 5%
• Missions médico-administratives : 30%
• Autres activités (managériales, institutionnelles, développement de projet) : 65%

Requirements

• Diplôme d’Études Spécialisées (DES) requis ou équivalent.
• Spécialisations ou connaissances complémentaires en maladies rares, réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Skills

• Communication et relations interpersonnelles.
• Conduite de projet et démarche qualité.
• Stratégie et organisation.

Benefits

• Rémunération : traitement correspondant au statut de praticien hospitalier, majoré de l’indemnité spéciale outre-mer de 40%.
• Frais de voyage : prise en charge des trajets France métropolitaine/Réunion au tarif le plus économique.
• Accueil à l’arrivée : transport de l’aéroport au CHU ou lieu d’hébergement.
• Logement mis à disposition pendant un mois à proximité du site d’exercice.

Schedule

Poste à temps partiel à 50%.

Location and mobility

• Poste basé au CHU de La Réunion, site de Saint-Pierre.
• Déplacements sur l’ensemble de l’île de La Réunion, ainsi qu’à Mayotte et en Métropole.

About the employer

Le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de La Réunion est le principal établissement public de santé de l’île et le centre hospitalo-universitaire de référence pour La Réunion et l’océan Indien. Il assure quatre missions fondamentales :

• Soins et prévention.
• Enseignement et formation des professionnels de santé.
• Recherche et innovation.
• Coopération régionale et internationale dans l’océan Indien.

Classé 11ᵉ parmi les 33 CHRU français en termes d’activité, le CHU de La Réunion emploie plus de 8 000 professionnels et offre un environnement pluridisciplinaire couvrant l’ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il dispose d’un plateau technique de très haut niveau et constitue un centre de référence pour les prises en charge complexes, notamment les maladies rares.

L’établissement est structuré en une vingtaine de pôles répartis sur deux sites géographiques (Saint-Denis et Saint-Pierre). Rejoindre le CHU de La Réunion, c’est intégrer un établissement engagé dans l’excellence des soins, la qualité de vie au travail et le développement des compétences, au cœur d’un territoire unique de l’océan Indien.