Maurer m/w/d gesucht

Tarifliche Vergütung / Pünktliche Lohnzahlung

• Die Einteilung in Bauhauptgewerbe, Baunebengewerbe und Bauhilfsgewerbe ist maßgeblich für die Eingruppierung von Beschäftigten in die entsprechenden Tarifverträge.
• Die Firma Johann Gran ist tätig im Bauhauptgewerbe und orientiert sich bei ihren Std.-Löhnen an den jeweiligen Tarifabschluss.
• Der aktuell geltende Tarifabschluss wurde im Oktober 2021 geschlossen und gilt für 3 Jahre.
• Jährlich werden die Std.-Löhne jeweils um 2,0 %, 2,2 % und weitere 2,0 % erhöht.
• Der Lohn wird bis zum 15. des Folgemonats zugesagt und überwiesen pünktlich zum ersten Arbeitstag des neuen Monats.

Monatliche Tankgutscheine / Corporate Benefits

• Sind wir erfolgreich, teilen wir den Erfolg mit unseren Mitarbeitern in Form von Tankgutscheinen.
• Nehmen wir an dem Corporate Benefit Programm des LBB teil, wo ihr in den Bereichen Technik, Sport, Bekleidung etc. nach Herzenslust shoppen und dabei noch sparen könnt.

Geregelte Arbeitszeiten / Keine Samstagsarbeit

• Wie oft in der Branche üblich, arbeitet man im Bauhauptgewerbe, wenn das Wetter gut ist, so lange wie möglich, um schlechte Zeiten abzufedern.
• Sowohl im Sommer als auch im Winter verzichten wir auf die in vielen Betrieben übliche Samstagsarbeit.

Arbeitszeit Lager –> Lager / Weiterbildungen

• Generell gilt nach Tarifvertrag: Die Arbeitszeit beginnt und endet an der Arbeitsstelle, also direkt auf der Baustelle.
• Bei uns beginnt die Arbeitszeit am Lager und endet am Lager.
• Wer Lust hat, sich auf dem Laufenden zu halten und sich immer wieder etwas Neues beizubringen, den unterstützen wir dabei – in Form von Weiterbildungen und Schulungen zu all unseren Arbeitsbereichen.

Zuschuss AV und Grundfähigkeitsversicherung

• Tun wir alles dafür, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten, um bis zur Rente stark zu bleiben und immer gesund nach Hause zu kommen.
• Unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einer Zusatzrente, um finanziell vorzusorgen, und mit einem Zuschuss zu einer Grundfähigkeitsversicherung (mit Zuschuss 50 %) zur Absicherung möglicher Verdienstausfälle.

Mietkleidung

• Bieten wir unseren Kollegen einen kostenlosen Mietkleidungsservice an, um sie immer sauber unterwegs zu halten, ohne selbst waschen zu müssen.