Lubricador y Abastecedor de Combustible

Responsabilidades

• Viajar a los sitios de trabajo para abastecer de combustible, cambiar aceite y realizar el engrase de equipos y vehículos.
• Completar diariamente la información requerida por el DOT, las inspecciones del camión y el registro de horas trabajadas.
• Desplazarse a diferentes ubicaciones en el área de Charlotte utilizando el camión de combustible proporcionado por HEI Civil.
• Apoyar al supervisor directo y seguir las instrucciones proporcionadas.
• Mantener una comunicación constante con el supervisor y el capataz del proyecto para garantizar la eficiencia de las operaciones de abastecimiento de combustible.
• Trabajar en los horarios establecidos por HEI Civil para mantener la flota operando diariamente.
• Trabajar de manera independiente o en colaboración con otros empleados, contratistas y personal relacionado.
• Realizar otras tareas asignadas por el supervisor.

Conocimientos, Habilidades y Capacidades

• Persona automotivada con una sólida ética de trabajo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para aprender.
• Buenas habilidades de organización y seguimiento de tareas.
• Atento, concentrado y orientado a los detalles.
• Disciplinado, confiable, responsable y puntual.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimientos básicos de prácticas seguras de trabajo.
• Conocimientos básicos de equipos Caterpillar y de equipos de construcción, así como de sus principios y procedimientos.
• Licencia de Conducir Comercial (CDL) válida y vigente.
• Endosos de Materiales Peligrosos (Hazmat) y Tanque (Tanker) requeridos para el puesto de Abastecedor de Combustible.

Educación y Experiencia

• Educación: Diploma de preparatoria o certificado GED (preferido).
• Experiencia: Se valorará experiencia conduciendo vehículos comerciales dentro y fuera de carretera en sitios de construcción.

Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales

• Puestos de Taller y Campo: Para vacantes basadas en talleres o trabajo de campo.
• Trabajo realizado principalmente al aire libre en condiciones climáticas variables que van desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90°F, en condiciones húmedas y secas.
• El trabajo puede realizarse en espacios confinados.
• Exposición a olores, gases, polvo y suciedad.
• Niveles de ruido que van de moderado a alto.
• Levantamiento y transporte frecuente de 10-60 libras; levantamiento ocasional de hasta 100 libras.
• Alcance y levantamiento frecuente por encima de la cabeza.
• La mayoría del tiempo se pasa de pie, gateando, subiendo, agachándose, girando, empujando, jalando y alcanzando.
• Trabajo manual que incluye excavación manual según sea necesario.
• Se requiere trabajo algunos sábados; los domingos rara vez son necesarios.

Beneficios

• Six paid holidays
• Compensated time off
• Health insurance
• Discretionary company 401(k) plan
• $10,000 life insurance policy provided by the company
• Dental, vision, life, and supplemental insurance options
• Exclusive discounts at Boot Barn, Cavender’s, discounted airline tickets, movie tickets, laptops, and more
• Free Employee Assistance Program offering support in mental health, finances, legal matters, and family issues

Cómo postularse

Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://carolinascareers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en nchr@heicivil.com.

Descargo de responsabilidad

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.

Empleador de igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos

HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.

Promovemos un lugar de trabajo libre de drogas