Leren van en met elkaar

Over ons

Wij begrijpen dat organisaties streven naar doelgerichter, kostenbewuster, sneller en klantvriendelijker handelen, of juist naar meer betrokkenheid. Al meer dan 25 jaar ontwikkelen en voeren wij praktische ontwikkelprogramma’s uit die inspelen op snelle veranderingen, zoals talentontwikkeling, persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling, versterking van interne en externe samenwerking en persoonlijke coaching. Met beide benen op de grond stimuleren we jou en je team naar een hoger niveau door te focussen op zelfinzicht, persoonlijk leiderschap en het begrijpen van onderlinge gedragspatronen.

Wij geloven in de kracht van persoonlijke ontwikkeling als dé sleutel tot succes, zowel professioneel als persoonlijk. We zijn de prettige en kritische partner in het creëren van duurzame en waardevolle banden tussen organisaties en hun werknemers. Organisaties floreren pas echt wanneer hun werknemers goed in hun vel zitten en blijven groeien. Met een positieve benadering gaan we praktisch, actief en op een speelse manier aan het werk.

Onze aanpak

Bij Practical Impact gaan we verder dan alleen het aanleren van skills: we omarmen double loop learning. Dit betekent niet alleen het ontwikkelen van vaardigheden, maar ook het verkennen van jouw inzichten, drijfveren en aannames. Door dit fundament te onderzoeken, zorgen we voor blijvende gedragsverandering. Het gaat om het ontdekken van je eigen "gebruiksaanwijzing".

Echte ontwikkeling vindt plaats op momenten dat het ongemakkelijk voelt. Daarom dagen we je uit om je stretch zone te ontdekken in een veilige setting, gebouwd op vertrouwen en respect. Met praktische theoretische inzichten en speelse oefeningen verkennen we zowel de bekende als de uitdagende kanten van je comfortzone om deze uiteindelijk te vergroten. Leren moet uitdagend zijn, maar mag ook leuk zijn. Onze aanpak combineert theorie en praktijk met binnen- en buitenactiviteiten die deelnemers aanmoedigen te experimenteren met nieuw gedrag.

In al onze programma’s komen deelnemers ruimschoots aan het woord. Het delen van ervaringen, meedenken in oplossingen en herkenning krijgen voor eigen uitdagingen werkt stimulerend. We maken het concreet: deelnemers leren over zichzelf, het behandelde thema en de groepsprocessen tijdens bijeenkomsten. Vooral in beroepsgroepen waar feiten en procedures centraal staan, is het herkennen en benoemen van emoties in communicatie essentieel voor effectief leren en samenwerken.

Wij willen dat je jouw werk met meer plezier, gemak en betrokkenheid doet. Professionele groei begint bij het ontdekken van jouw sterke punten, het ontwikkelen van vaardigheden en het maken van keuzes die daarop aansluiten.

Ervaring en specialisaties

Practical Impact heeft langjarige samenwerkingen met opdrachtgevers en kent organisaties vaak door en door. Hierdoor sluiten we naadloos aan bij de eigen dynamiek en kernwaarden, en vertalen we deze naar herkenbare en praktische programma’s voor iedereen.

• Al jarenlang dé vaste partner voor SRA voor persoonlijke en management development programma’s in de accountancybranche, waar we meer dan 10.000 mensen hebben getraind.
• Impact maken bij bedrijven in de internationale land- en tuinbouw en bij verschillende overheidsinstellingen.
• Gespecialiseerd in het inspelen op snelle veranderingen in de accountancybranche, met ontwikkeltrajecten voor medewerkers en talenten die betrokkenheid en behoud van medewerkers vergroten.

Partners

FamilieWerk is een onafhankelijk procesbegeleider en adviseur voor ondernemingsfamilies in overdrachtssituaties, met focus op de relationele en emotionele kant van de familie én de strategische en praktische impact op het bedrijf. Vanuit onze rol als coach, gids en adviseur begeleiden wij overdragers én opvolgers naar de volgende fase, individueel en samen. Onze werkwijze kenmerkt zich door toegankelijkheid, betrokkenheid, zakelijke luchtigheid en creativiteit.

• Verkennen: Samen met de familie verkennen we de koers voor de toekomst van zowel familie als bedrijf bij overdracht. Dit proces wordt indien gewenst geborgd in een levend document, het FamilieKompas. Altijd maatwerk.
• Verbinden: Met onze kennis en ervaring ondersteunen wij de familie bij het navigeren tussen verschillende, soms ingewikkelde, dynamieken vanuit een onafhankelijke positie (naast de accountant en fiscalist).
• Versterken of Verkopen: We onderzoeken de mogelijkheden, ambities en het veranderende toekomstperspectief van opvolgers en overdragers, gericht op het ontwikkelen van een passende rol binnen of buiten het bedrijf, in samenhang met effectieve samenwerking met andere familieleden.

Edith Verhoef verbindt en versterkt het familie-team door zich te richten op onderlinge verhoudingen, communicatie en interacties. Ondersteunt met trainingen, persoonlijke assessments en het bespreekbaar maken en verbinden van verschillende belangen.

Contact: 06 – 54 22 86 44 | info@edithverhoef.nl | edith@familie-werk.nl

Mattinja verbindt en versterkt het gedachtegoed van de familie met het bedrijf, met focus op strategische en praktische uitwerking rond organisatie-inrichting, visie, strategie en HR-zaken.

Contact: 06 – 10 14 78 67 | mattinja@familie-werk.nl

Onze trainers en coaches

Peter Fest – Dol op resultaat in de praktijk; helder, toegewijd en ‘varifocaal’. Effectief bijdragen aan de ontwikkeling van professionals, teams en organisaties door snel en vruchtbaar te schakelen tussen de lerende organisatie en individuele professionals.

• Als coach: helpt complexe vraagstukken te ontrafelen, het beste in jezelf te mobiliseren en handelingsverlegenheid te overwinnen.
• Als (gedrags)veranderaar: bevordert dat collega’s elkaar écht verstaan en dat gedeelde visies tot daadwerkelijke gedragsverandering leiden.
• Werkt met respect, humor, energie en variatie; zo nodig met provocatie en confrontatie.
• Werkt graag samen met Pieter en Maarten bij projecten.

Contact: 06-55804316 | pf@peterfest.nl

Persoonlijk: Pittige wandelingen in de natuur, vakliteratuur, romans uit de Lage Landen en wereldliteratuur, maatschappelijk betrokken als buurtbemiddelaar.

Kris (Afdeling Samen) – "Als alles er mag zijn, wat houdt je dan nog tegen?" Zonder oordeel luisteren en mensen door scherpe vragen een stap verder helpen. Richt zich op contact – met jezelf en je omgeving – en het praktisch en behapbaar maken van ontwikkelstappen.

• Trainen en coachen van groepen en individuen, uitdagen van ingesleten patronen.
• Onderzoeken van unieke talenten, behoeftes en familiesystemen om meer bewegingsvrijheid en nieuwe opties te creëren.
• Werkt graag samen met Maarten en Pieter.

Contact: kris@afdelingsamen.nl | www.afdelingsamen.nl

Persoonlijk: Buiten zijn (bos, wandelen, hardlopen, fietsen, tuinieren), lezen bij de kachel, balans tussen werk en gezin, energie steken in duurzaam verbinden van mensen, arbeid en organisaties.

Maarten – "Kennis delen, leren met anderen, dat vind ik bijzonder." Leert accountants om regelgeving klantgericht uit te leggen door samen te werken in groepen, van elkaar te leren en door te vragen op achterliggende vragen en behoeften.

Persoonlijk: Tijd doorbrengen met vrouw en vrienden (koken, wijn proeven, vakantie in de bergen), pianospelen, Italië (taal, cultuur, eten), levenslang leren en kennis delen.

Professioneel: HR en Learning & Development, "Loesje"-spreuk "volg je de ontwikkelingen of ontwikkel je jezelf" als leidraad. Begeleiden van organisaties bij strategische doelen met raakvlakken aan mensen, training en coaching op het gebied van (persoonlijk) leiderschap, communicatie en samenwerking.