Intervenant Anicinape Post-majorité
for sections like About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. Use - for any list of duties/requirements/benefits, and
for prose. Do NOT repeat job title as heading. Do NOT put Job ID etc. Preserve all substantive info. Remove boilerplate, navigation, legal, EEO, etc. The posting is in French. Need to include sections only when posting has real specific content.
We need to parse the content:
- Intro paragraph about Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape: description of organization, vision. That's about the role? Could be "About the role" or "About the organization". The instruction says use headings like About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. So we can map sections accordingly.
We have:
- SOMMAIRE DU POSTE: description of role: Under authority of coordinator, the Anicinape intervenor ensures support and accompaniment of indigenous youth (16-25) who have been in youth protection and leaving system to help them become autonomous adults. Ensure services offered respecting Anicinape approach and communication, language, vocabulary, intonations, silences, non-verbal, notion of time. Has good knowledge of people, families, community functioning, demonstrates willingness to understand and respect culture. Also contributes to making known and sensitizing internal and external agents to Anicinape way of life, while ensuring protection and valorization of cultural heritage.
That's role summary.
- RÔLE ET RESPONSABILITÉS: list of duties (bulleted but separated by semicolons). We need to turn into
- .
List items:
1. Aider et accompagner les jeunes dans leur cheminement vers l’autonomie et la réalisation de leur plan de vie, en effectuant les suivis nécessaires à l’atteinte des objectifs convenus avec eux;
2. Participer à l’observation, à l’évaluation et à l’analyse des comportements des jeunes dans leurs activités quotidiennes afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs capacités, puis de contribuer à la définition des objectifs et des moyens favorisant leur réussite;
3. Intervenir auprès des jeunes dans un contexte volontaire, en respectant leur droit d’accepter ou de refuser l’aide offerte par le programme, et ce, dans une approche d’accueil, d’ouverture et de non-jugement, peu importe leurs antécédents;
4. Faire connaître le programme de soutien auprès des communautés et des organismes concernés, notamment par des activités de promotion et de sensibilisation;
5. Offrir aux jeunes des opportunités d’apprentissage et de perfectionnement holistiques favorisant la revitalisation de la culture, le renforcement de l’identité et la reconnexion avec leur communauté, dans une perspective de sécurisation culturelle;
6. Coordonner et soutenir la mise en place d’activités culturelles et offrir l’accompagnement requis afin de favoriser la sécurisation culturelle des jeunes;
7. Référer les usagers vers les ressources appropriées selon leurs besoins et agir comme intermédiaire auprès de celles-ci lorsque requis;
8. Participer aux formations requises et maintenir ses connaissances et ses compétences à jour afin de favoriser l’amélioration continue de sa pratique;
9. Effectuer toute autre tâche requise pour le poste.
- EXIGENCES: Provenir de la communauté Anicinape; Détenir un permis de conduire classe 5.
That's requirements.
- CONDITIONS D’EMPLOI: Poste permanent à temps plein 35h par semaine; Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;1 semaine culturelle par année après 1 an de service;Horaire flexible ;10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année; Équipe dynamique et créative. Date d’entrée en fonction La date d’entrée en fonction : immédiatement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à : Ressources humaines / Human Resources Bureau administratif/Administrative office 1399 chemnin Sullivan Val-d’Or (Québec) J9P 6V6 Tel : (819) 975-5535 x 1045 mikamowin@mino-obigiwasin.ca Priorité d’embauche Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.
We need to extract benefits, pay, schedule. Benefits: "Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;1 semaine culturelle par année après 1 an de service;10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année; Équipe dynamique et créative." Also "Horaire flexible" is schedule. "Poste permanent à temps plein 35h par semaine" is schedule (full-time 35h/week). Pay: not explicitly mentioned. No pay info. So we should not create Pay section. Benefits section we can create. Schedule section we can create (full-time 35h/week, flexible hours). Also maybe "Date d’entrée en fonction : immédiatement." is not a section; could be included in a short paragraph under maybe "About the role" or separate? Probably we can include as a short paragraph under "About the role" or separate "Details". But instruction: only include sections when posting has real specific content. We could include a "Details" section? Not in list. Better to incorporate into "About the role" or maybe "Schedule". Since schedule already covers hours, we can add start date as a note in schedule or about role. Probably better to add a short paragraph under "About the role" about start date immediate.
We must not include boilerplate like application instructions? Actually we need to preserve substantive info, but remove application instructions? The instruction says: "Remove cookie/navigation/legal/EEO/equal-opportunity/scam-warning boilerplate, duplicated lines, and application instructions." So we should remove the part about sending CV to HR etc. That's application instructions. So we should omit that. Also "Priorité d’embauche Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés." That's EEO/ priority statement; should be removed as boilerplate. So we omit that.
Thus we keep: organization description, role summary, responsibilities list, requirements list, conditions (benefits, schedule). We'll format.
We need headings: maybe "About the role" for organization description + role summary? Or we could have "About the role" for role summary, and "About the organization" not in list. But we must use headings from given list. So we can use "About the role" for the role summary (SOMMAIRE DU POSTE). The organization intro could be placed before any heading as prose? The instruction: "Use
for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule)." It doesn't forbid having prose outside headings, but likely we should wrap everything in sections. Could have an initial
for organization description before first heading. That's okay.
Thus output:
Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.
About the role
Sous l’autorité du coordonnateur du programme post-majorité, l’intervenant Anicinape assure le soutien et l’accompagnement des jeunes autochtones (16-25 ans inclus) qui ont été pris en charge en protection de la jeunesse et qui quittent ce système en vue de les aider à devenir des adultes autonomes et responsables. L’intervenant Anicinape s’assure que les services soient offerts dans le respect d’une approche et d’un mode de communication Anicinape, notamment en ce qui concerne la langue, le vocabulaire, les intonations, les silences, le non-verbal et la notion du temps. Il possède une bonne connaissance des gens, des familles et du fonctionnement de la communauté, tout en démontrant une volonté de comprendre et de respecter la culture. Il contribue également à faire connaître et à sensibiliser les agents internes et externes au mode de vie des Anicinape, tout en veillant à la protection et à la valorisation de leur patrimoine culturel.
Responsibilities
- Aider et accompagner les jeunes dans leur cheminement vers l’autonomie et la réalisation de leur plan de vie, en effectuant les suivis nécessaires à l’atteinte des objectifs convenus avec eux;
- Participer à l’observation, à l’évaluation et à l’analyse des comportements des jeunes dans leurs activités quotidiennes afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs capacités, puis de contribuer à la définition des objectifs et des moyens favorisant leur réussite;
- Intervenir auprès des jeunes dans un contexte volontaire, en respectant leur droit d’accepter ou de refuser l’aide offerte par le programme, et ce, dans une approche d’accueil, d’ouverture et de non-jugement, peu importe leurs antécédents;
- Faire connaître le programme de soutien auprès des communautés et des organismes concernés, notamment par des activités de promotion et de sensibilisation;
- Offrir aux jeunes des opportunités d’apprentissage et de perfectionnement holistiques favorisant la revitalisation de la culture, le renforcement de l’identité et la reconnexion avec leur communauté, dans une perspective de sécurisation culturelle;
- Coordonner et soutenir la mise en place d’activités culturelles et offrir l’accompagnement requis afin de favoriser la sécurisation culturelle des jeunes;
- Référer les usagers vers les ressources appropriées selon leurs besoins et agir comme intermédiaire auprès de celles-ci lorsque requis;
- Participer aux formations requises et maintenir ses connaissances et ses compétences à jour afin de favoriser l’amélioration continue de sa pratique;
- Effectuer toute autre tâche requise pour le poste.
Requirements
- Provenir de la communauté Anicinape;
- Détenir un permis de conduire classe 5.
Benefits
- Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois;
- Fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
- 1 semaine culturelle par année après 1 an de service;
- 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
- Équipe dynamique et créative.
Schedule
- Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
- Horaire flexible;
- Date d’entrée en fonction : immédiatement.
We must not include Pay section. Ensure no extra headings with empty content
for prose. Do NOT repeat job title as heading. Do NOT put Job ID etc. Preserve all substantive info. Remove boilerplate, navigation, legal, EEO, etc. The posting is in French. Need to include sections only when posting has real specific content. We need to parse the content: - Intro paragraph about Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape: description of organization, vision. That's about the role? Could be "About the role" or "About the organization". The instruction says use headings like About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. So we can map sections accordingly. We have: - SOMMAIRE DU POSTE: description of role: Under authority of coordinator, the Anicinape intervenor ensures support and accompaniment of indigenous youth (16-25) who have been in youth protection and leaving system to help them become autonomous adults. Ensure services offered respecting Anicinape approach and communication, language, vocabulary, intonations, silences, non-verbal, notion of time. Has good knowledge of people, families, community functioning, demonstrates willingness to understand and respect culture. Also contributes to making known and sensitizing internal and external agents to Anicinape way of life, while ensuring protection and valorization of cultural heritage. That's role summary. - RÔLE ET RESPONSABILITÉS: list of duties (bulleted but separated by semicolons). We need to turn into
- .
List items:
1. Aider et accompagner les jeunes dans leur cheminement vers l’autonomie et la réalisation de leur plan de vie, en effectuant les suivis nécessaires à l’atteinte des objectifs convenus avec eux;
2. Participer à l’observation, à l’évaluation et à l’analyse des comportements des jeunes dans leurs activités quotidiennes afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs capacités, puis de contribuer à la définition des objectifs et des moyens favorisant leur réussite;
3. Intervenir auprès des jeunes dans un contexte volontaire, en respectant leur droit d’accepter ou de refuser l’aide offerte par le programme, et ce, dans une approche d’accueil, d’ouverture et de non-jugement, peu importe leurs antécédents;
4. Faire connaître le programme de soutien auprès des communautés et des organismes concernés, notamment par des activités de promotion et de sensibilisation;
5. Offrir aux jeunes des opportunités d’apprentissage et de perfectionnement holistiques favorisant la revitalisation de la culture, le renforcement de l’identité et la reconnexion avec leur communauté, dans une perspective de sécurisation culturelle;
6. Coordonner et soutenir la mise en place d’activités culturelles et offrir l’accompagnement requis afin de favoriser la sécurisation culturelle des jeunes;
7. Référer les usagers vers les ressources appropriées selon leurs besoins et agir comme intermédiaire auprès de celles-ci lorsque requis;
8. Participer aux formations requises et maintenir ses connaissances et ses compétences à jour afin de favoriser l’amélioration continue de sa pratique;
9. Effectuer toute autre tâche requise pour le poste.
- EXIGENCES: Provenir de la communauté Anicinape; Détenir un permis de conduire classe 5.
That's requirements.
- CONDITIONS D’EMPLOI: Poste permanent à temps plein 35h par semaine; Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;1 semaine culturelle par année après 1 an de service;Horaire flexible ;10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année; Équipe dynamique et créative. Date d’entrée en fonction La date d’entrée en fonction : immédiatement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à : Ressources humaines / Human Resources Bureau administratif/Administrative office 1399 chemnin Sullivan Val-d’Or (Québec) J9P 6V6 Tel : (819) 975-5535 x 1045 mikamowin@mino-obigiwasin.ca Priorité d’embauche Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.
We need to extract benefits, pay, schedule. Benefits: "Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;1 semaine culturelle par année après 1 an de service;10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année; Équipe dynamique et créative." Also "Horaire flexible" is schedule. "Poste permanent à temps plein 35h par semaine" is schedule (full-time 35h/week). Pay: not explicitly mentioned. No pay info. So we should not create Pay section. Benefits section we can create. Schedule section we can create (full-time 35h/week, flexible hours). Also maybe "Date d’entrée en fonction : immédiatement." is not a section; could be included in a short paragraph under maybe "About the role" or separate? Probably we can include as a short paragraph under "About the role" or separate "Details". But instruction: only include sections when posting has real specific content. We could include a "Details" section? Not in list. Better to incorporate into "About the role" or maybe "Schedule". Since schedule already covers hours, we can add start date as a note in schedule or about role. Probably better to add a short paragraph under "About the role" about start date immediate.
We must not include boilerplate like application instructions? Actually we need to preserve substantive info, but remove application instructions? The instruction says: "Remove cookie/navigation/legal/EEO/equal-opportunity/scam-warning boilerplate, duplicated lines, and application instructions." So we should remove the part about sending CV to HR etc. That's application instructions. So we should omit that. Also "Priorité d’embauche Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés." That's EEO/ priority statement; should be removed as boilerplate. So we omit that.
Thus we keep: organization description, role summary, responsibilities list, requirements list, conditions (benefits, schedule). We'll format.
We need headings: maybe "About the role" for organization description + role summary? Or we could have "About the role" for role summary, and "About the organization" not in list. But we must use headings from given list. So we can use "About the role" for the role summary (SOMMAIRE DU POSTE). The organization intro could be placed before any heading as prose? The instruction: "Use
for section headings (e.g. About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule)." It doesn't forbid having prose outside headings, but likely we should wrap everything in sections. Could have an initial
for organization description before first heading. That's okay. Thus output:
Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.
About the role
Sous l’autorité du coordonnateur du programme post-majorité, l’intervenant Anicinape assure le soutien et l’accompagnement des jeunes autochtones (16-25 ans inclus) qui ont été pris en charge en protection de la jeunesse et qui quittent ce système en vue de les aider à devenir des adultes autonomes et responsables. L’intervenant Anicinape s’assure que les services soient offerts dans le respect d’une approche et d’un mode de communication Anicinape, notamment en ce qui concerne la langue, le vocabulaire, les intonations, les silences, le non-verbal et la notion du temps. Il possède une bonne connaissance des gens, des familles et du fonctionnement de la communauté, tout en démontrant une volonté de comprendre et de respecter la culture. Il contribue également à faire connaître et à sensibiliser les agents internes et externes au mode de vie des Anicinape, tout en veillant à la protection et à la valorisation de leur patrimoine culturel.
Responsibilities
- Aider et accompagner les jeunes dans leur cheminement vers l’autonomie et la réalisation de leur plan de vie, en effectuant les suivis nécessaires à l’atteinte des objectifs convenus avec eux;
- Participer à l’observation, à l’évaluation et à l’analyse des comportements des jeunes dans leurs activités quotidiennes afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs capacités, puis de contribuer à la définition des objectifs et des moyens favorisant leur réussite;
- Intervenir auprès des jeunes dans un contexte volontaire, en respectant leur droit d’accepter ou de refuser l’aide offerte par le programme, et ce, dans une approche d’accueil, d’ouverture et de non-jugement, peu importe leurs antécédents;
- Faire connaître le programme de soutien auprès des communautés et des organismes concernés, notamment par des activités de promotion et de sensibilisation;
- Offrir aux jeunes des opportunités d’apprentissage et de perfectionnement holistiques favorisant la revitalisation de la culture, le renforcement de l’identité et la reconnexion avec leur communauté, dans une perspective de sécurisation culturelle;
- Coordonner et soutenir la mise en place d’activités culturelles et offrir l’accompagnement requis afin de favoriser la sécurisation culturelle des jeunes;
- Référer les usagers vers les ressources appropriées selon leurs besoins et agir comme intermédiaire auprès de celles-ci lorsque requis;
- Participer aux formations requises et maintenir ses connaissances et ses compétences à jour afin de favoriser l’amélioration continue de sa pratique;
- Effectuer toute autre tâche requise pour le poste.
Requirements
- Provenir de la communauté Anicinape;
- Détenir un permis de conduire classe 5.
Benefits
- Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois;
- Fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182%;
- 1 semaine culturelle par année après 1 an de service;
- 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année;
- Équipe dynamique et créative.
Schedule
- Poste permanent à temps plein 35h par semaine;
- Horaire flexible;
- Date d’entrée en fonction : immédiatement.