Gestion des candidatures Liste

Création des postes vacants dans l’ERP automatiquement et synchronisation sur le portail eAdmin. Mise en avant sur la page principale du site de la commune.Lors de la première étape de choix des candidats, un formulaire standardisé peut être mis en place et ainsi avoir une égalité de traitement afin de laisser le choix aux RH de se concentrer sur le contenu du postulant.Possibilité de répondre à la candidature directement depuis l’ERP et synchroniser la réponse automatisée sur le portail eAdmin. Le postulant est averti par l’email qu’il aura préalablement dû renseigner pour postuler.Tous les documents propres à une postulation sont regroupés sur eAdmin et transférés à l’ERP de manière sécurisée. De plus les documents sont catégorisés par type (CV, lettre, certificat, annexe, etc.) et ainsi ordrés dans l’ERP pour une meilleure lecture des candidats par l’uniformisation des postulations.LA valeur ajoutée de ce module d’eAdmin : offrir une prestation en ligne. L'automatisation avec le logiciel métier de gestion des RH ou de l'ERP permet d'optimiser la vitesse des travaux chronophages et sans valeur ajoutée des RH tels que : le tri postal, le scan, la saisie manuelle des candidats, leur réponses, etc.