Gestion des candidatures Liste

À propos du rôle

Développement et intégration d'un module permettant la création automatique des postes vacants dans l’ERP et leur synchronisation sur le portail eAdmin. Mise en avant des offres sur la page principale du site de la commune.

Lors de la première étape de sélection des candidats, un formulaire standardisé est mis en place pour garantir une égalité de traitement et permettre aux RH de se concentrer sur le contenu des candidatures.

Fonctionnalités clés :

• Réponse aux candidatures directement depuis l’ERP, avec synchronisation automatique des réponses sur le portail eAdmin.
• Notification des candidats par email (adresse renseignée lors de la candidature).
• Regroupement et transfert sécurisé de tous les documents de candidature (CV, lettre de motivation, certificats, annexes, etc.) vers l’ERP, avec catégorisation et organisation pour une lecture uniformisée.

Valeur ajoutée

Ce module offre une prestation en ligne complète, automatisant les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée pour les RH, telles que :

• Le tri postal et le scan des documents.
• La saisie manuelle des données des candidats.
• La gestion des réponses aux candidatures.

L’intégration avec le logiciel métier de gestion des RH ou l’ERP optimise l’efficacité des processus.