FÜHRUNGSKRAFT* / DRITTKRAFT*
NEW YORKER · Flensburg, MN · 2 wk ago
Business DevelopmentFull-time
Über uns
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Die Stores sind unser Aushängeschild – hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Über 23.000 Vertriebsmitarbeiter in mehr als 1.200 Filialen geben jeden Tag ihr Bestes und machen NEW YORKER zu dem, was es ist – erfolgreich und einzigartig.
Aufgaben
- Unterstützung des Führungsteams deiner Filiale in allen Bereichen
- Gemeinsame Leitung des Filialteams mit dem Führungsteam – moderne Führungsarbeit, Motivation der Mitarbeiter* durch attraktive Ziele, Coaching und Schulungen
- Rekrutierung und optimale Einarbeitung neuer Mitarbeiter* in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter*
- Frühe Übernahme von Verantwortung und Einblick in die Tätigkeiten des Führungsteams
- Präsentation der neuesten Trends in der Filiale, um Kunden* zu inspirieren und den Verkauf zu fördern
- Erledigung administrativer Aufgaben im BackOffice
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel
- Idealerweise erste Führungserfahrung, vorzugsweise im Textileinzelhandel
- Authentisches und engagiertes Auftreten als Vorbild für andere Mitarbeiter*
- Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für neue Ziele zu motivieren
- Verkaufstalent und Modebewusstsein, das Kunden* in den Mittelpunkt stellt
- Stärken in Planung und Organisation
- Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität
Wir bieten
- 30% Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wertschätzung durch Jubiläumsregelung
- Corporate Benefits
- Jeder 2. Samstag im Monat frei und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents