Directeur ou directrice- Certification
for each heading. Use - for any list of duties/requirements/benefits, and
for prose. Do NOT repeat job title as heading. Do NOT put Job ID/requisition numbers as headings. Remove boilerplate: cookie/navigation/legal/EEO/equal-opportunity/scam-warning, duplicated lines, application instructions. Also remove social media links? Those are likely considered navigation/boilerplate; we should drop them. Also remove "Fais-nous parvenir votre candidature dès maintenant : josee.tremblay@mallette.ca" (application instruction). Also remove "Certains avantages peuvent varier selon la région." maybe keep? It's a note about benefits variation; could be part of Benefits section but it's generic. Might keep as prose. Remove "Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées." That's application instruction/boilerplate. Remove "Notre organisation valorise la diversité..." EEO boilerplate; remove. Remove social media links.
We need to preserve all substantive information: company description, location, benefits list, responsibilities list, qualifications (Baccalauréat en comptabilité, Titre CPA, maîtrise du logiciel Acomba un atout), skills/qualities (sens inné de l'autonomie, jugement professionnel aiguisé, capacité d'adaptation, art de travailler sur plusieurs mandats, etc.), maybe also "Développer les affaires" etc. That's part of responsibilities.
We need to decide sections: About the role (maybe company overview and role description). Responsibilities (list of duties). Requirements (maybe education and certification). Qualifications (maybe similar to requirements? Might combine). Skills (personal attributes). Benefits (list). Pay and Schedule only if present: posting does not mention pay or schedule specifics, so we omit those sections.
We must not create sections with filler like "commensurate with experience". So we omit Pay and Schedule.
We need to ensure we don't repeat headings with empty content.
Let's extract substantive content:
Company intro: "Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables, par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien, et ce, pour le mieux. Prêt(e) à relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice qui se joindra à l’équipe de certification. La personne sera basée au bureau de son choix de la région du Saguenay-Lac-St-Jean. Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence."
"Why join our team?" then list benefits.
Benefits list: "Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l'année", "Places en garderies réservées exclusivement à notre équipe en partenariat avec des milieux de garde locaux.", "Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)", "Possibilité d’effectuer du télétravail, selon les besoins", "Régime de retraite avec participation de l’Employeur", "Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)", "Jours fériés au-delà des Normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)", "Allocation annuelle de 500 $ pour la mise en forme, l’ergonomie et la culture", "Conciliation travail et vie familiale/personnelle", "Activités sociales et régionales", "Avantages Carte Premières Loges", "Programme de reconnaissance et de référencement", "Services en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale", "Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)", "Ambiance conviviale"
Also "Certains avantages peuvent varier selon la région." maybe note.
Responsibilities list: many bullet-like sentences separated by line breaks. Let's capture them:
- Coordonner et déléguer les travaux aux professionnel.le.s lors de la réalisation de mandats
- S’assurer de guider et superviser le personnel afin d’atteindre les objectifs des dossiers
- Planifier, organiser et coordonner le travail de l’équipe
- Peut être amené.e à réviser les dossiers plus complexes et, réviser de façon sommaire les dossiers moins complexes
- Préparer, réviser le produit final (états financiers, impôts et autres), et remettre les états financiers à l'associé.e pour approbation finale
- Analyser et présenter les états financiers à la clientèle
- Peut être amené.e à assumer une gestion de la clientèle
- Assurer la communication continuelle avec la clientèle et les divers suivis
- Diriger la clientèle dans les demandes plus complexes et les dossiers spéciaux
- Assumer les responsabilités en lien avec la supervision et la gestion des ressources attitrées (encadrement, coaching, évaluations, etc.)
- Déterminer les objectifs et la planification des dossiers, en plus d'en assurer le suivi
- Élaborer les budgets de temps et d’honoraires et établir la facturation correspondante
- Préparer les offres de service et les factures selon les politiques établies
- Avoir un très bon jugement pour analyser et régler diverses situations inhabituelles
- Planifier et réaliser certains dossiers spéciaux
- Contribuer au développement de connaissances et habiletés du personnel
- Participer activement au développement des affaires et à la promotion du cabinet dans le milieu, autant auprès de prospects que du développement d’une nouvelle clientèle
- S’assurer de la gestion des risques (normes du cabinet, de la profession et des autres lois en général)
- Collaborer et se préoccuper du contrôle de la qualité des travaux réalisés
- Planifier les besoins en personnel et en formation
Requirements/Qualifications: "Baccalauréat en comptabilité", "Titre CPA", "Maîtrise du logiciel Acomba, un atout"
Skills/attributes: "Un sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguisé", "Une capacité d'adaptation digne d'un caméléon", "L'art de travailler sur plusieurs mandats en même temps"
Also maybe "Envie de rejoindre la grande famille Mallette ?" is call to action, remove.
We need to structure sections:
- About the role: could include company overview and role description (maybe first paragraph). Could be prose.
- Responsibilities:
- list.
- Requirements: maybe education and certification.
- Qualifications: maybe "Maîtrise du logiciel Acomba, un atout" could be under Qualifications or Skills. But we can treat Requirements as education+certification, Qualifications as specific skill (Acomba) maybe.
- Skills: personal attributes.
- Benefits: list.
We must not repeat headings with no content. Ensure each section has content.
Let's craft HTML.
We'll output:
About the role
Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables, par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien, et ce, pour le mieux. Prêt(e) à relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice qui se joindra à l’équipe de certification. La personne sera basée au bureau de son choix de la région du Saguenay-Lac-St-Jean. Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Responsibilities
- Coordonner et déléguer les travaux aux professionnel.le.s lors de la réalisation de mandats
- S’assurer de guider et superviser le personnel afin d’atteindre les objectifs des dossiers
- Planifier, organiser et coordonner le travail de l’équipe
- Peut être amené.e à réviser les dossiers plus complexes et, réviser de façon sommaire les dossiers moins complexes
- Préparer, réviser le produit final (états financiers, impôts et autres), et remettre les états financiers à l'associé.e pour approbation finale
- Analyser et présenter les états financiers à la clientèle
- Peut être amené.e à assumer une gestion de la clientèle
- Assurer la communication continuelle avec la clientèle et les divers suivis
- Diriger la clientèle dans les demandes plus complexes et les dossiers spéciaux
- Assumer les responsabilités en lien avec la supervision et la gestion des ressources attitrées (encadrement, coaching, évaluations, etc.)
- Déterminer les objectifs et la planification des dossiers, en plus d'en assurer le suivi
- Élaborer les budgets de temps et d’honoraires et établir la facturation correspondante
- Préparer les offres de service et les factures selon les politiques établies
- Avoir un très bon jugement pour analyser et régler diverses situations inhabituelles
- Planifier et réaliser certains dossiers spéciaux
- Contribuer au développement de connaissances et habiletés du personnel
- Participer activement au développement des affaires et à la promotion du cabinet dans le milieu, autant auprès de prospects que du développement d’une nouvelle clientèle
- S’assurer de la gestion des risques (normes du cabinet, de la profession et des autres lois en général)
- Collaborer et se préoccuper du contrôle de la qualité des travaux réalisés
- Planifier les besoins en personnel et en formation
Requirements
- Baccalauréat en comptabilité
- Titre CPA
Qualifications
- Maîtrise du logiciel Acomba (atout)
Skills
- Un sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguisé
- Une capacité d'adaptation digne d'un caméléon
- L'art de travailler sur plusieurs mandats en même temps
Benefits
- Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l'année
- Places en garderies réservées exclusivement à notre équipe en partenariat avec des milieux de garde locaux
- Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)
- Possibilité d’effectuer du télétravail, selon les besoins
- Régime de retraite avec participation de l’Employeur
for prose. Do NOT repeat job title as heading. Do NOT put Job ID/requisition numbers as headings. Remove boilerplate: cookie/navigation/legal/EEO/equal-opportunity/scam-warning, duplicated lines, application instructions. Also remove social media links? Those are likely considered navigation/boilerplate; we should drop them. Also remove "Fais-nous parvenir votre candidature dès maintenant : josee.tremblay@mallette.ca" (application instruction). Also remove "Certains avantages peuvent varier selon la région." maybe keep? It's a note about benefits variation; could be part of Benefits section but it's generic. Might keep as prose. Remove "Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées." That's application instruction/boilerplate. Remove "Notre organisation valorise la diversité..." EEO boilerplate; remove. Remove social media links. We need to preserve all substantive information: company description, location, benefits list, responsibilities list, qualifications (Baccalauréat en comptabilité, Titre CPA, maîtrise du logiciel Acomba un atout), skills/qualities (sens inné de l'autonomie, jugement professionnel aiguisé, capacité d'adaptation, art de travailler sur plusieurs mandats, etc.), maybe also "Développer les affaires" etc. That's part of responsibilities. We need to decide sections: About the role (maybe company overview and role description). Responsibilities (list of duties). Requirements (maybe education and certification). Qualifications (maybe similar to requirements? Might combine). Skills (personal attributes). Benefits (list). Pay and Schedule only if present: posting does not mention pay or schedule specifics, so we omit those sections. We must not create sections with filler like "commensurate with experience". So we omit Pay and Schedule. We need to ensure we don't repeat headings with empty content. Let's extract substantive content: Company intro: "Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables, par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien, et ce, pour le mieux. Prêt(e) à relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice qui se joindra à l’équipe de certification. La personne sera basée au bureau de son choix de la région du Saguenay-Lac-St-Jean. Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence." "Why join our team?" then list benefits. Benefits list: "Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l'année", "Places en garderies réservées exclusivement à notre équipe en partenariat avec des milieux de garde locaux.", "Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)", "Possibilité d’effectuer du télétravail, selon les besoins", "Régime de retraite avec participation de l’Employeur", "Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)", "Jours fériés au-delà des Normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)", "Allocation annuelle de 500 $ pour la mise en forme, l’ergonomie et la culture", "Conciliation travail et vie familiale/personnelle", "Activités sociales et régionales", "Avantages Carte Premières Loges", "Programme de reconnaissance et de référencement", "Services en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale", "Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)", "Ambiance conviviale" Also "Certains avantages peuvent varier selon la région." maybe note. Responsibilities list: many bullet-like sentences separated by line breaks. Let's capture them: - Coordonner et déléguer les travaux aux professionnel.le.s lors de la réalisation de mandats - S’assurer de guider et superviser le personnel afin d’atteindre les objectifs des dossiers - Planifier, organiser et coordonner le travail de l’équipe - Peut être amené.e à réviser les dossiers plus complexes et, réviser de façon sommaire les dossiers moins complexes - Préparer, réviser le produit final (états financiers, impôts et autres), et remettre les états financiers à l'associé.e pour approbation finale - Analyser et présenter les états financiers à la clientèle - Peut être amené.e à assumer une gestion de la clientèle - Assurer la communication continuelle avec la clientèle et les divers suivis - Diriger la clientèle dans les demandes plus complexes et les dossiers spéciaux - Assumer les responsabilités en lien avec la supervision et la gestion des ressources attitrées (encadrement, coaching, évaluations, etc.) - Déterminer les objectifs et la planification des dossiers, en plus d'en assurer le suivi - Élaborer les budgets de temps et d’honoraires et établir la facturation correspondante - Préparer les offres de service et les factures selon les politiques établies - Avoir un très bon jugement pour analyser et régler diverses situations inhabituelles - Planifier et réaliser certains dossiers spéciaux - Contribuer au développement de connaissances et habiletés du personnel - Participer activement au développement des affaires et à la promotion du cabinet dans le milieu, autant auprès de prospects que du développement d’une nouvelle clientèle - S’assurer de la gestion des risques (normes du cabinet, de la profession et des autres lois en général) - Collaborer et se préoccuper du contrôle de la qualité des travaux réalisés - Planifier les besoins en personnel et en formation Requirements/Qualifications: "Baccalauréat en comptabilité", "Titre CPA", "Maîtrise du logiciel Acomba, un atout" Skills/attributes: "Un sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguisé", "Une capacité d'adaptation digne d'un caméléon", "L'art de travailler sur plusieurs mandats en même temps" Also maybe "Envie de rejoindre la grande famille Mallette ?" is call to action, remove. We need to structure sections: - About the role: could include company overview and role description (maybe first paragraph). Could be prose. - Responsibilities:
- list.
- Requirements: maybe education and certification.
- Qualifications: maybe "Maîtrise du logiciel Acomba, un atout" could be under Qualifications or Skills. But we can treat Requirements as education+certification, Qualifications as specific skill (Acomba) maybe.
- Skills: personal attributes.
- Benefits: list.
We must not repeat headings with no content. Ensure each section has content.
Let's craft HTML.
We'll output:
About the role
Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables, par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien, et ce, pour le mieux. Prêt(e) à relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice qui se joindra à l’équipe de certification. La personne sera basée au bureau de son choix de la région du Saguenay-Lac-St-Jean. Ton employeur de choix Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Responsibilities
- Coordonner et déléguer les travaux aux professionnel.le.s lors de la réalisation de mandats
- S’assurer de guider et superviser le personnel afin d’atteindre les objectifs des dossiers
- Planifier, organiser et coordonner le travail de l’équipe
- Peut être amené.e à réviser les dossiers plus complexes et, réviser de façon sommaire les dossiers moins complexes
- Préparer, réviser le produit final (états financiers, impôts et autres), et remettre les états financiers à l'associé.e pour approbation finale
- Analyser et présenter les états financiers à la clientèle
- Peut être amené.e à assumer une gestion de la clientèle
- Assurer la communication continuelle avec la clientèle et les divers suivis
- Diriger la clientèle dans les demandes plus complexes et les dossiers spéciaux
- Assumer les responsabilités en lien avec la supervision et la gestion des ressources attitrées (encadrement, coaching, évaluations, etc.)
- Déterminer les objectifs et la planification des dossiers, en plus d'en assurer le suivi
- Élaborer les budgets de temps et d’honoraires et établir la facturation correspondante
- Préparer les offres de service et les factures selon les politiques établies
- Avoir un très bon jugement pour analyser et régler diverses situations inhabituelles
- Planifier et réaliser certains dossiers spéciaux
- Contribuer au développement de connaissances et habiletés du personnel
- Participer activement au développement des affaires et à la promotion du cabinet dans le milieu, autant auprès de prospects que du développement d’une nouvelle clientèle
- S’assurer de la gestion des risques (normes du cabinet, de la profession et des autres lois en général)
- Collaborer et se préoccuper du contrôle de la qualité des travaux réalisés
- Planifier les besoins en personnel et en formation
Requirements
- Baccalauréat en comptabilité
- Titre CPA
Qualifications
- Maîtrise du logiciel Acomba (atout)
Skills
- Un sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguisé
- Une capacité d'adaptation digne d'un caméléon
- L'art de travailler sur plusieurs mandats en même temps
Benefits
- Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l'année
- Places en garderies réservées exclusivement à notre équipe en partenariat avec des milieux de garde locaux
- Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)
- Possibilité d’effectuer du télétravail, selon les besoins
- Régime de retraite avec participation de l’Employeur