Définir des indicateurs RH et construire des tableaux de bord de pilotage → Suivi des actions RH, appui à la décision, valorisation des résultats

About the role

SolySens Conseil accompagne les entreprises et les particuliers dans leurs stratégies RH et leur développement professionnel. Nous recherchons un(e) consultant(e) passionné(e) pour renforcer notre équipe et participer à nos missions en conseil, formation et outplacement.

Responsibilities

• Animer des formations sur-mesure auprès de publics variés (cadres, managers, équipes)
• Réaliser des bilans de compétences et des bilans de potentiel en individuel
• Accompagner des salariés dans le cadre de missions d'outplacement (transition professionnelle)
• Contribuer au développement de l'offre de prestations et à la veille RH
• Rédiger des rapports et des synthèses personnalisées pour chaque bénéficiaire

Requirements

• Expérience confirmée en conseil RH, formation ou accompagnement professionnel (minimum 5 ans)
• Maîtrise des outils et méthodes d'évaluation des compétences (bilan, assessment, etc.)
• Capacité à adapter son discours et ses supports à des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques variés
• Excellentes qualités rédactionnelles et synthétiques

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou équivalent
• Certification en bilan de compétences (ou en cours d'obtention) appréciée

Skills

• Animation de groupe et pédagogie
• Écoute active et empathie
• Autonomie et organisation
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de visioconférence

Pay

• Rémunération selon profil et expérience (fixe + variable sur objectifs)