Consultant (e) International (e)- Evaluation Genre-climat et sécurité au Niger- HOME BASED

Background

UN Women, s'appuyant sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre en faveur de l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, de l'autonomisation des femmes et de la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, ainsi que de la paix et de la sécurité. Le Niger fait face à une combinaison complexe de défis liés aux conflits, aux changements climatiques et aux inégalités de genre. Les chocs climatiques, notamment les inondations et sècheresses récurrentes, la dégradation des terres, la variabilité des précipitations et les pressions croissantes sur les ressources naturelles, exacerbent les vulnérabilités socio-économiques des populations et contribuent à alimenter les tensions communautiques dans certaines zones du pays. Dans ce contexte, les femmes et les filles sont particulièrement exposées aux impacts combinés des crises climatiques et sécuritaires. Elles subissent de manière disproportionnée les effets de, l’insécurité, l’insécurité alimentaire, des déplacements forcés, de l’accès limité aux ressources productives et des violences basées sur le genre. Malgré leur rôle central dans la gestion des ressources naturelles, la résilience communautaire et la cohésion sociale, leur participation dans les mécanismes décisionnels relatifs à la gouvernance climatique et à la prévention des conflits demeure encore limitée. Cependant, il existe encore un manque de données analytiques désagrégées et de connaissances approfondies sur les interactions entre les changements climatiques, les dynamiques de conflits et les inégalités de genre au Niger. Une meilleure compréhension de ces liens est essentielle pour orienter les politiques publiques et renforcer les interventions programmatiques sensibles au genre dans les domaines du climat, de la paix et de la sécurité. Dans cette perspective, ONU Femmes en collaboration avec le ministère en charge de l’environnement dans compte conduire une évaluation intégrée des risques et opportunités liés au genre, au climat et à la sécurité au niveau national dans le cadre du projet : « Action intégrant l’approche genre dans les domaines du climat, de la paix et de la sécurité au Niger » financé par le Portugal. Cette évaluation vise à produire des données analytiques et des recommandations stratégiques afin d’alimenter les cadres politiques et programmatiques existants et de soutenir l’intégration d’approches sensibles au genre dans les initiatives de consolidation de la paix et d’action climatique au Niger. Pour ce faire, ONU Femmes recrute un Consultant International chargé de conduire cette évaluation en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes nationales concernées et sous le leadership du ministère de l’Environnement, de l’Hydraulique et de l’Assainissement.

Description of Responsibilities/ Scope of Work

• Revue documentaire
• Analyser les cadres stratégiques nationaux existants (PAN 1325, politiques climatiques, stratégies sectorielles, politique nationale genre, etc.).
• Examiner les études et données disponibles sur les liens entre genre, climat et sécurité au Niger.
• Conception méthodologique
• Developpe une méthodologie d’évaluation intégrée qui sera validée par l’ensembles des parties prenantes.
• Élaborer et soumettre pour validation les outils de collecte de données (questionnaires, guides d’entretiens, etc.).
• Collecte et analyse des données
• Conduire des consultations avec les institutions nationales, les organisations de la société civile, les organisations faitières des producteurs au niveau des région ou bassins de production- et les partenaires techniques. Collecter des données qualitatives et quantitatives.
• Analyse et production du rapport
• Analyser les données collectées. Produire un rapport d’évaluation comprenant les principales analyses, conclusions et recommandations qui sera validée.
• Validation et diffusion
• Presenter les résultats de l’étude à travers un atelier national avec le nexus Climat-Paix-Sécurité. Intégrer les commentaires des parties prenantes et finaliser le rapport.

Deliverables

• Méthodologie de recherches est proposée et validée avec l’ensemble des partenaires clés surtout avec les autorités nationales concernées,
• Une analyse approfondie des interactions entre les changements climatiques, les dynamiques de conflits et les inégalités de genre au Niger est produite, mettant en évidence les principaux facteurs de risque et leurs implications pour la paix et la sécurité ;
• Risques spécifiques, vulnérabilités et besoins différenciés des femmes et des filles face aux impacts climatiques et sécuritaires sont identifiés et documentés, afin d’éclairer les interventions sensibles au genre;
• Opportunités, initiatives prometteuses et bonnes pratiques favorisant la résilience communautaire et le leadership des femmes dans la gestion durable des ressources naturelles, la résilience au climat et la prévention des conflits sont recensées et analysées;
• Niveau d’alignement et de cohérence des politiques, stratégies et cadres institutionnels nationaux existants avec les approches intégrées genre–climat–sécurité est évalué, en identifiant les lacunes et les synergies possibles;
• Stratégiques et opérationnelles recommandations sont formulées afin de renforcer l’intégration du genre dans les politiques climatiques, les mécanismes de prévention et de gestion des conflits, ainsi que dans les programmes de consolidation de la paix et de résilience au Niger.

Competencies

• Core Values: Respect de la diversité
• Intétegrité
• Professionnalisme
• Core Competencies: Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Inclusive Collaboration
• Engagement des parties prenantes

Required Qualifications

• Education and Certification: Diplôme universitaire avancé (Master ou Doctorat) en études de genre, environnement, changement climatique, études sur la paix et les conflits, développement international, sciences sociales ou domaines connexes ; Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté en lieu et place d’un diplôme supérieur.
• Experience: Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la recherche ou l’analyse de politiques liées au genre, au climat ou à la sécurité ; Au moins 5 ans d’expérience avérée dans la réalisation d’études analytiques ou d’évaluations stratégiques pour des organisations internationales ; Connaissance des cadres internationaux liés à l’Agenda Femmes, Paix et Sécurité et aux politiques climatiques ; Une expérience en Afrique de l’Ouest ou dans des contextes fragiles constitue un atout ; Excellentes capacités de collecte de données sensible au genre, d’analyse, de rédaction et de communication en français (la connaissance de l’anglais est un atout).