Conseiller/ère TIC professional
for each section heading. Use - for any list of duties/requirements/benefits, and
for prose. Do NOT repeat job title as heading. Do NOT put Job ID / requisition numbers as headings — fold minor metadata into a short
or drop it. Preserve ALL substantive information; do NOT invent or summarize away detail. Remove cookie/navigation/legal/EEO/equal-opportunity/scam-warning boilerplate, duplicated lines, and application instructions. Include a section ONLY when posting has real, specific content for it — never emit a heading followed by filler/placeholder text (e.g. "commensurate with experience", "not specified", "N/A", "varies", "TBD") and never create Pay/Schedule/Benefits sections unless posting actually states them. Prefer a few substantive sections over many thin ones.
We need to parse the posting.
Original French text:
"Berne | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer
Conseiller la clientèle au sein du cdmt Op pour toutes les questions relevant des TIC et apporter une contribution active aux stratégies à long terme dans ce domaine
Mener de petits projets TIC, contribuer à de plus grands projets TIC et les planifier, établir le budget relatif aux besoins en matière de prestations informatiques (matériel et logiciels)
Coordonner et mettre en œuvre les directives, formations et normes en matière de TIC avec les super-utilisateurs/trices subordonnés/es
Assurer une résolution rapide et compétente des problèmes et garantir la disponibilité des moyens informatiques conformément aux accords de niveau de service et aux contrats de prestation
Préparer, tester et réaliser des modifications du système (matériel et logiciels) conformément aux directives en vigueur
Ce qui vous rend unique
Diplôme d'une haute école spécialisée ou d'une haute école (HES, EPF, UNI - bachelor/master) dans le domaine de l'informatique ou formation comparable
Le CFC en informatique est un atout
Connaissances approfondies en ingénierie des exigences et expérience de travail avec des équipes d'analyse d'affaires
Esprit d'analyse et de synthèse, sens aigu du service et orientation client
Autonomie, efficacité et souci de la qualité
Don pour la communication, esprit d'équipe et bonne connaissance d'une deuxième langue officielle, à l'oral comme à l'écrit
En quelques mots
Travailler à l'interface entre les bénéficiaires et les fournisseurs de prestations vous intéresse-t-il ? Alors rejoignez notre équipe conviviale, responsable des technologies de l'information et de la communication (TIC) en lien avec les processus et structures opérationnels, les défis de l'avenir et la digitalisation au sein du Commandement des Opérations.
Ce que nous offrons
Travailler pour la Suisse
Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
La diversité au quotidien
Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
Santé au travail
Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages
Votre engagement pour la sécurité et la liberté
Le commandement des Opérations (cdmt Op) est responsable de toutes les opérations et de tous les engagements militaires de l'Armée suisse. Le cdmt Op comprend notamment les Forces aériennes, les Forces terrestres, les quatre divisions territoriales, le Centre de compétences SWISSINT, le commandement des Forces spéciales ainsi que la Police militaire. Environ 40 % des quelque 2500 collaborateurs/trices sont employés dans le civil, des ingénieur/e/s aux analystes en passant par les mécanicien/ne/s sur aéronefs. L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.
Informations complémentaires
Travailler auprès de l'Armée suisse est une option judicieuse qui présente de nombreux avantages. Plus d'informations sur armee.ch/avantages.
Questions sur le poste
Reto Sutter
Chef Gestion des services
+41 58 48 88826"
We need to extract sections: About the role (maybe "En quelques mots" or "Ce à quoi vous pouvez contribuer"? Actually "Ce à quoi vous pouvez contribuer" is responsibilities/duties. "Ce qui vous rend unique" is qualifications/requirements. "En quelques mots" is about the role/overview. "Ce que nous offrons" is benefits. There's no explicit Pay or Schedule. So we should not create Pay or Schedule sections.
We need to decide which headings to use: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits. Possibly combine some.
We need to preserve all substantive info. Use
- for any list of duties/requirements/benefits. Use
for prose.
We need to avoid duplication. Remove boilerplate like "Berne | 80-100%" maybe location and FTE? That's metadata; we could fold into a short
maybe under About the role? The instruction: do NOT put Job ID / requisition numbers as headings — fold minor metadata into a short
or drop it. So location and percentage could be minor metadata; we could include as a short
at top maybe under About the role? Or we could just drop it? The instruction says preserve ALL substantive information; location and FTE are substantive? Possibly yes, but they said fold minor metadata into a short
or drop it. So we can include a short
with location and FTE.
We need to avoid repeating job title as heading (the page already shows it). No job title given explicitly; we can ignore.
Now produce HTML.
Structure:
Location: Berne | 80-100%
maybe.
Then sections:
About the role
Travailler à l'interface entre les bénéficiaires et les fournisseurs de prestations vous intéresse-t-il ? Alors rejoignez notre équipe conviviale, responsable des technologies de l'information et de la communication (TIC) en lien avec les processus et structures opérationnels, les défis de l'avenir et la digitalisation au sein du Commandement des Opérations.
Responsibilities
- Conseiller la clientèle au sein du cdmt Op pour toutes les questions relevant des TIC et apporter une contribution active aux stratégies à long terme dans ce domaine
- Mener de petits projets TIC, contribuer à de plus grands projets TIC et les planifier, établir le budget relatif aux besoins en matière de prestations informatiques (matériel et logiciels)
- Coordonner et mettre en œuvre les directives, formations et normes en matière de TIC avec les super-utilisateurs/trices subordonnés/es
- Assurer une résolution rapide et compétente des problèmes et garantir la disponibilité des moyens informatiques conformément aux accords de niveau de service et aux contrats de prestation
- Préparer, tester et réaliser des modifications du système (matériel et logiciels) conformément aux directives en vigueur
Requirements / Qualifications
maybe combine? The posting has "Ce qui vous rend unique" which includes diploma, CFC, knowledge, skills. Could split into Requirements (education) and Skills (personal attributes). But we prefer few substantive sections. Could make one section "Requirements and Qualifications" with list.
But we need to use headings exactly as given: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We can choose to use only those that have content. We have content for About the role, Responsibilities, Requirements (education), Qualifications (maybe skills), Skills (personal attributes), Benefits. Could split.
Let's map:
- Requirements: education: Diploma etc.
- Qualifications: maybe CFC as asset? Actually "Le CFC en informatique est un atout" is a qualification/asset.
- Skills: knowledge in requirements engineering, experience with business analysis teams, analytical and synthesis spirit, service orientation, client orientation, autonomy, efficiency, quality concern, communication gift, team spirit, good knowledge of a second official language.
We could combine Requirements and Qualifications into one section but headings are separate; we could still output both if they have content. The instruction: Prefer a few substantive sections over many thin ones. So maybe combine into one section "Requirements and Qualifications" but that's not one of the allowed headings. However we could still use "Requirements" and put both education and qualification there, and skip "Qualifications" heading if no separate content. Similarly for Skills we could put personal attributes there.
Thus we will have:
About the role
...
Responsibilities
...
Requirements
- Diplôme d'une haute école spécialisée ou d'une haute école (HES, EPF, UNI - bachelor/master) dans le domaine de l'informatique ou formation comparable
- Le CFC en informatique est un atout
Skills
- Connaissances approfondies en ingénierie des exigences et expérience de travail avec des équipes d'analyse d'affaires
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens aigu du service et orientation client
- Autonomie, efficacité et souci de la qualité
- Don pour la communication, esprit d'équipe et bonne connaissance d'une deuxième langue officielle, à l'oral comme à l'écrit
Benefits
- Travailler pour la Suisse – nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien – nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail – nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
- Tous les avantages – votre engagement pour la sécurité et la liberté.
But "Tous les avantages" seems like a heading; the content after is description of the cdmt Op etc. Actually after "Tous les avantages" there is a paragraph about cdmt Op etc. Then "Informations complémentaires" etc. We need to preserve all substantive info. So we need to include that description as well.
Let's parse the "Ce que nous offrons" section:
"Ce que nous offrons
Travailler pour la Suisse
Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
La diversité au quotidien
Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
Santé au travail
Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages
Votre engagement pour la sécurité et la liberté
Le commandement des Opérations (cdmt Op) est responsable de toutes les opérations et de tous les engagements militaires de l'Armée suisse. Le cdmt Op comprend notamment les Forces aériennes, les Forces terrestres
for prose. Do NOT repeat job title as heading. Do NOT put Job ID / requisition numbers as headings — fold minor metadata into a short
or drop it. Preserve ALL substantive information; do NOT invent or summarize away detail. Remove cookie/navigation/legal/EEO/equal-opportunity/scam-warning boilerplate, duplicated lines, and application instructions. Include a section ONLY when posting has real, specific content for it — never emit a heading followed by filler/placeholder text (e.g. "commensurate with experience", "not specified", "N/A", "varies", "TBD") and never create Pay/Schedule/Benefits sections unless posting actually states them. Prefer a few substantive sections over many thin ones. We need to parse the posting. Original French text: "Berne | 80-100% Ce à quoi vous pouvez contribuer Conseiller la clientèle au sein du cdmt Op pour toutes les questions relevant des TIC et apporter une contribution active aux stratégies à long terme dans ce domaine Mener de petits projets TIC, contribuer à de plus grands projets TIC et les planifier, établir le budget relatif aux besoins en matière de prestations informatiques (matériel et logiciels) Coordonner et mettre en œuvre les directives, formations et normes en matière de TIC avec les super-utilisateurs/trices subordonnés/es Assurer une résolution rapide et compétente des problèmes et garantir la disponibilité des moyens informatiques conformément aux accords de niveau de service et aux contrats de prestation Préparer, tester et réaliser des modifications du système (matériel et logiciels) conformément aux directives en vigueur Ce qui vous rend unique Diplôme d'une haute école spécialisée ou d'une haute école (HES, EPF, UNI - bachelor/master) dans le domaine de l'informatique ou formation comparable Le CFC en informatique est un atout Connaissances approfondies en ingénierie des exigences et expérience de travail avec des équipes d'analyse d'affaires Esprit d'analyse et de synthèse, sens aigu du service et orientation client Autonomie, efficacité et souci de la qualité Don pour la communication, esprit d'équipe et bonne connaissance d'une deuxième langue officielle, à l'oral comme à l'écrit En quelques mots Travailler à l'interface entre les bénéficiaires et les fournisseurs de prestations vous intéresse-t-il ? Alors rejoignez notre équipe conviviale, responsable des technologies de l'information et de la communication (TIC) en lien avec les processus et structures opérationnels, les défis de l'avenir et la digitalisation au sein du Commandement des Opérations. Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Tous les avantages Votre engagement pour la sécurité et la liberté Le commandement des Opérations (cdmt Op) est responsable de toutes les opérations et de tous les engagements militaires de l'Armée suisse. Le cdmt Op comprend notamment les Forces aériennes, les Forces terrestres, les quatre divisions territoriales, le Centre de compétences SWISSINT, le commandement des Forces spéciales ainsi que la Police militaire. Environ 40 % des quelque 2500 collaborateurs/trices sont employés dans le civil, des ingénieur/e/s aux analystes en passant par les mécanicien/ne/s sur aéronefs. L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers. Informations complémentaires Travailler auprès de l'Armée suisse est une option judicieuse qui présente de nombreux avantages. Plus d'informations sur armee.ch/avantages. Questions sur le poste Reto Sutter Chef Gestion des services +41 58 48 88826" We need to extract sections: About the role (maybe "En quelques mots" or "Ce à quoi vous pouvez contribuer"? Actually "Ce à quoi vous pouvez contribuer" is responsibilities/duties. "Ce qui vous rend unique" is qualifications/requirements. "En quelques mots" is about the role/overview. "Ce que nous offrons" is benefits. There's no explicit Pay or Schedule. So we should not create Pay or Schedule sections. We need to decide which headings to use: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits. Possibly combine some. We need to preserve all substantive info. Use
- for any list of duties/requirements/benefits. Use
for prose. We need to avoid duplication. Remove boilerplate like "Berne | 80-100%" maybe location and FTE? That's metadata; we could fold into a short
maybe under About the role? The instruction: do NOT put Job ID / requisition numbers as headings — fold minor metadata into a short
or drop it. So location and percentage could be minor metadata; we could include as a short
at top maybe under About the role? Or we could just drop it? The instruction says preserve ALL substantive information; location and FTE are substantive? Possibly yes, but they said fold minor metadata into a short
or drop it. So we can include a short
with location and FTE. We need to avoid repeating job title as heading (the page already shows it). No job title given explicitly; we can ignore. Now produce HTML. Structure:
Location: Berne | 80-100%
maybe. Then sections:About the role
Travailler à l'interface entre les bénéficiaires et les fournisseurs de prestations vous intéresse-t-il ? Alors rejoignez notre équipe conviviale, responsable des technologies de l'information et de la communication (TIC) en lien avec les processus et structures opérationnels, les défis de l'avenir et la digitalisation au sein du Commandement des Opérations.
Responsibilities
- Conseiller la clientèle au sein du cdmt Op pour toutes les questions relevant des TIC et apporter une contribution active aux stratégies à long terme dans ce domaine
- Mener de petits projets TIC, contribuer à de plus grands projets TIC et les planifier, établir le budget relatif aux besoins en matière de prestations informatiques (matériel et logiciels)
- Coordonner et mettre en œuvre les directives, formations et normes en matière de TIC avec les super-utilisateurs/trices subordonnés/es
- Assurer une résolution rapide et compétente des problèmes et garantir la disponibilité des moyens informatiques conformément aux accords de niveau de service et aux contrats de prestation
- Préparer, tester et réaliser des modifications du système (matériel et logiciels) conformément aux directives en vigueur
Requirements / Qualifications
maybe combine? The posting has "Ce qui vous rend unique" which includes diploma, CFC, knowledge, skills. Could split into Requirements (education) and Skills (personal attributes). But we prefer few substantive sections. Could make one section "Requirements and Qualifications" with list. But we need to use headings exactly as given: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We can choose to use only those that have content. We have content for About the role, Responsibilities, Requirements (education), Qualifications (maybe skills), Skills (personal attributes), Benefits. Could split. Let's map: - Requirements: education: Diploma etc. - Qualifications: maybe CFC as asset? Actually "Le CFC en informatique est un atout" is a qualification/asset. - Skills: knowledge in requirements engineering, experience with business analysis teams, analytical and synthesis spirit, service orientation, client orientation, autonomy, efficiency, quality concern, communication gift, team spirit, good knowledge of a second official language. We could combine Requirements and Qualifications into one section but headings are separate; we could still output both if they have content. The instruction: Prefer a few substantive sections over many thin ones. So maybe combine into one section "Requirements and Qualifications" but that's not one of the allowed headings. However we could still use "Requirements" and put both education and qualification there, and skip "Qualifications" heading if no separate content. Similarly for Skills we could put personal attributes there. Thus we will have:About the role
...
Responsibilities
- ...
Requirements
- Diplôme d'une haute école spécialisée ou d'une haute école (HES, EPF, UNI - bachelor/master) dans le domaine de l'informatique ou formation comparable
- Le CFC en informatique est un atout
Skills
- Connaissances approfondies en ingénierie des exigences et expérience de travail avec des équipes d'analyse d'affaires
- Esprit d'analyse et de synthèse, sens aigu du service et orientation client
- Autonomie, efficacité et souci de la qualité
- Don pour la communication, esprit d'équipe et bonne connaissance d'une deuxième langue officielle, à l'oral comme à l'écrit
Benefits
- Travailler pour la Suisse – nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien – nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail – nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
- Tous les avantages – votre engagement pour la sécurité et la liberté.