Co-pilote / Co-animateur entreprises à Lyon (H/F)

About the role

Dans le cadre de son développement à Lyon, 100 Chances 100 Emplois souhaite renforcer son équipe locale en intégrant une seconde entreprise lyonnaise. Celle-ci mettra à disposition quelques jours par an un collaborateur pour endosser le rôle de co-pilote / co-animateur entreprises, aux côtés du Groupe Igensia et en lien avec la Mission Locale de Lyon ainsi que la Déléguée Régionale de l’association.

Le rôle du co-pilote entreprises est de fédérer les acteurs économiques du territoire autour du dispositif, de garantir leur mobilisation et de contribuer à l’organisation des actions locales.

Responsibilities

• Fédérer, animer et fidéliser les entreprises partenaires
• Identifier et mobiliser de nouveaux acteurs économiques
• Participer au recrutement et à la fidélisation des acteurs de l’emploi
• Co-organiser les semaines de coaching, simulations d’entretien et pitchs avec le co-pilote emploi
• Veiller à ce que chaque jeune bénéficie d’un mentor ou d’un parrain
• Valoriser et relayer les actions de 100 Chances 100 Emplois
• Contribuer à la recherche de financements pour soutenir les actions de l'association

Requirements

• Expérience dans le développement de partenariats ou l’animation de réseau
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Organisation, autonomie et esprit d’initiative

Schedule

Format : mécénat de compétences

Temps estimé : environ 60 heures par an

Durée : mission d’un an minimum, renouvelable

Lieu : dans les locaux de l’entreprise qui deviendra co-pilote

Cette mission est compatible avec une activité professionnelle et permet à un collaborateur de s’impliquer dans un projet à fort impact social, tout en valorisant les engagements RSE de son entreprise.

About the organization

100 Chances 100 Emplois est une association loi 1901, créée il y a 21 ans en lien avec Schneider Electric, qui propose des programmes innovants pour l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi. Le réseau, piloté par des entreprises et soutenu par les acteurs de l’emploi, permet de renforcer le réseau professionnel et le savoir-être des jeunes, pour lever les freins à l’accès à l’emploi durable.