Capataz de Tuberías con Cuadrilla - Colorado Springs
Responsabilidades
- Supervisar y liderar todos los aspectos de un proyecto, incluyendo, entre otros, instalación de utilidades, construcción de carreteras, aceras, etc.
- Comunicarse con empleados, gerentes, subcontratistas, RR. HH. y todos los demás miembros del equipo.
- Programar todos los materiales, personal, equipo, etc., para completar el trabajo a tiempo.
- Priorizar la seguridad por encima de todo cumpliendo con las normas de seguridad de OSHA y estándares ambientales.
- Completar inspecciones diarias del sitio de trabajo y JHAs, reportes de equipo, entrada a espacios confinados y reportes de zanjas.
- Trabajar de manera independiente y con otros supervisores.
- Aportar conocimientos e ideas para aumentar la productividad.
- Continuar aprendiendo y fortaleciendo habilidades.
- Liderar y orientar a todos los empleados lo mejor posible.
- Buenas habilidades organizativas.
- Capacitación OSHA de 10-30 horas (preferido).
- Habilidades sólidas y efectivas de comunicación y capacidad para desarrollar relaciones con clientes.
- Capacidad de traer su propia cuadrilla.
- Experiencia: 5+ años de experiencia en supervisión (específicamente en utilidades o en un área estrechamente relacionada).
- Field - Colorado Springs
- Trabajo realizado principalmente al aire libre en condiciones climáticas variables que van desde temperaturas bajo cero hasta calor superior a 90°F, en condiciones húmedas y secas.
- El trabajo puede realizarse en espacios confinados.
- Exposición a olores, gases, polvo y suciedad.
- Niveles de ruido que van de moderado a alto.
- Levantamiento y transporte frecuente de 10-60 libras; levantamiento ocasional de hasta 100 libras.
- Alcance y levantamiento frecente por encima de la cabeza.
- Muchos días de trabajo de pie, gateando, subiendo, agachándose, girando, empujando, jalando y alcanzando.
- Trabajo manual que incluye excavación manual según sea necesario.
- Se requiere trabajo algunos sábados; los domingos rara vez son necesarios.
- Six paid holidays
- Health insurance
- 401(k) plan with company contributions
- $10,000 life insurance coverage provided by the company
- Dental, vision, life, and supplemental insurance options
- Exclusive discounts on Boot Barn, gym memberships, zoo admission tickets, movie tickets, laptops, and more
- Free Employee Assistance Program offering support in areas such as mental health, finances, legal matters, and family issues
Conocimientos, Habilidades y Capacidades Requeridas
Educación y Experiencia
Salario
Desde: $115,000+ por año; basado en experiencia
Departamento
Operaciones
Puesto
Foreman
Ubicaciones
Fecha límite
08/31/2026
Requisitos Físicos y Condiciones Ambientales
Puestos de Taller y Campo: Para vacantes basadas en talleres o trabajo de campo.
Beneficios
Cómo postularse
Para postularse, visite nuestra página de carreras en https://careers.heicivil.com/es. La recepción de solicitudes es continua. Solo aceptamos solicitudes en línea. Si tiene preguntas, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos en COhr@heicivil.com.
Descargo de responsabilidad
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades. Se podrán asignar funciones adicionales según las necesidades del negocio.
Empleador de igualdad de oportunidades
HEI Civil ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la asignación, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la capacitación.