Business Presales IT/ICT Spezialist (m/w/d) Business Clients/Presales 360

We need to output HTML fragment with sections for headings like About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We must only include sections that have real specific content. The posting is German, describing tasks and profile. We need to map to sections: About the role (maybe overview), Responsibilities (tasks), Requirements/Qualifications/Skills (profile). Benefits, Pay, Schedule not present, so omit. Also no Job ID etc. We need to use

for section headings. Use

• for any list of duties/requirements/benefits, and

  for prose. We must preserve all substantive information, not invent or summarize away detail. So we need to list each bullet as

• . The German text includes many sentences separated by periods. We need to convert each duty into list items. Also profile items as list items under Requirements or Skills. We need to decide sections: Perhaps "About the role" could be a short paragraph summarizing the role? But we must not invent. The posting starts with "Deine Aufgabe Unterstützung von Vertriebsprozessen für Geschäftskunden (B2B) durch die Gestaltung und Empfehlung maßgeschneiderter ICT-Lösungen." That's basically a description of the role. Could be placed under About the role as a

  . Then responsibilities list. Then profile: "Dein Profil Erfahrung in der Rolle als Presales, Solution Architect, Technical-Business Consultant oder vergleichbar." etc. Could be under Requirements or Qualifications or Skills. Since they ask for sections: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We can choose to put profile under Requirements (or Qualifications). To avoid thin sections, we can combine Requirements and Qualifications into one? But they said prefer a few substantive sections over many thin ones. So we could have About the role, Responsibilities, Requirements (which includes qualifications and skills). Or we could have About the role, Responsibilities, Requirements (including qualifications) and Skills separate if there is distinct skill list. The profile includes both experience and skills. Might be better to split: Requirements (experience) and Skills (technical competencies). But we need to avoid thin sections. However we have enough content for both. Let's parse the German text into bullet points. First paragraph (tasks): "Deine Aufgabe Unterstützung von Vertriebsprozessen für Geschäftskunden (B2B) durch die Gestaltung und Empfehlung maßgeschneiderter ICT-Lösungen." That's a sentence. Then list of duties separated by em dash? Actually the text after that: "Aktive Teilnahme an Meetings mit Kunden — Identifizierung geschäftlicher und technischer Anforderungen und Definition des Mehrwerts vorgeschlagener Lösungen.Übersetzung der geschäftlichen und operativen Anforderungen von Kunden in umfassende Konzepte technologischer Lösungen (Presales 360).Gestaltung technischer und architektonischer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Architekten und Delivery.Auswahl von ICT-Technologien und Anbietern in den Bereichen Connectivity, Data Center, Cloud, Voice/UC und Cybersecurity.Erstellung von Presales-Materialien: Angebote, Präsentationen, Leistungsbeschreibungen, Schätzungen und technisch-geschäftliche Dokumentation.Zusammenarbeit mit Produktlinien, technischen Teams und Anbietern zur Verfeinerung vorgeschlagener Lösungen.Sicherstellung der Konsistenz der vorgeschlagenen Lösungen mit den aktuellen Standards, der Architektur und der Strategie der Organisation.Mitwirkung bei der Entwicklung und Standardisierung von Presales-Prozessen und Best Practices bei der Gestaltung von ICT-Lösungen.Berichterstattung an den Presales Team Leader und Unterstützung des Teams bei der Erreichung der Geschäftsziele." We need to split each duty as separate bullet. They are separated by periods but some have no space after period? Actually they have periods but no space before next sentence? Eg "...Lösungen.Übersetzung". We'll treat each sentence as a duty. Let's extract duties: 1. Unterstützung von Vertriebsprozessen für Geschäftskunden (B2B) durch die Gestaltung und Empfehlung maßgeschneiderter ICT-Lösungen. 2. Aktive Teilnahme an Meetings mit Kunden — Identifizierung geschäftlicher und technischer Anforderungen und Definition des Mehrwerts vorgeschlagener Lösungen. 3. Übersetzung der geschäftlichen und operativen Anforderungen von Kunden in umfassende Konzepte technologischer Lösungen (Presales 360). 4. Gestaltung technischer und architektonischer Konzepte in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Architekten und Delivery. 5. Auswahl von ICT-Technologien und Anbietern in den Bereichen Connectivity, Data Center, Cloud, Voice/UC und Cybersecurity. 6. Erstellung von Presales-Materialien: Angebote, Präsentationen, Leistungsbeschreibungen, Schätzungen und technisch-geschäftliche Dokumentation. 7. Zusammenarbeit mit Produktlinien, technischen Teams und Anbietern zur Verfeinerung vorgeschlagener Lösungen. 8. Sicherstellung der Konsistenz der vorgeschlagenen Lösungen mit den aktuellen Standards, der Architektur und der Strategie der Organisation. 9. Mitwirkung bei der Entwicklung und Standardisierung von Presales-Prozessen und Best Practices bei der Gestaltung von ICT-Lösungen. 10. Berichterstattung an den Presales Team Leader und Unterstützung des Teams bei der Erreichung der Geschäftsziele. Now profile: "Dein Profil Erfahrung in der Rolle als Presales, Solution Architect, Technical-Business Consultant oder vergleichbar. Fähigkeit, eine technische Perspektive mit den geschäftlichen und operativen Anforderungen des Kunden zu verbinden. Erfahrung in der Konzeption komplexer Lösungen, die mehrere Anbieter oder technologische Bereiche abdecken. Verständnis des B2B-Vertriebsprozesses und der Rolle von Presales bei der Erreichung von Geschäftszielen. Fähigkeit, technische und geschäftliche Gespräche mit Kunden zu führen und mit Vertriebsteams zusammenzuarbeiten. Gute Arbeitsorganisation, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, an mehreren Initiativen gleichzeitig zu arbeiten. Offenheit für die Weiterentwicklung von Kompetenzen und die Arbeit in einem dynamischen Umfeld. Praktisches Wissen über den Markt der Anbieter von ICT-Lösungen und die Fähigkeit, diese auf die Bedürfnisse von Geschäftskunden abzustimmen. Kompetenz in einem oder mehreren der folgenden Bereiche (ein End-to-End-Verständnis ist von großem Vorteil): Connectivity/Network Services Datenübertragungsdienste (MPLS, Internet, VPN, SD-WAN), Design von Verbindungen und Netzwerkarchitektur für B2B- und Unternehmenskunden, Verständnis von SLA, QoS, Redundanz und hoher Verfügbarkeit. Data Center & Cloud Data-Center-Lösungen (Colocation, On-Prem/Hybrid-Infrastruktur) Public, Private und Hybrid Cloud (IaaS, PaaS) Migrationen in die Cloud, Infrastrukturmodernisierung, Integration von Umgebungen. Voice & Unified Communications IP-PBX-Voice-Lösungen, Unified Communications, SIP-Trunks, Integration von Voice-Services in die IT-Infrastruktur, Voice-Cloud-Lösungen und moderne Kommunikationsplattformen. Cybersecurity Netzwerk-, Anwendungs- und Cloud-Sicherheit, Cybersecurity-Services (z.B. Monitoring, SOC, Audits, Tests), Integration von Sicherheitslösungen in Kundenumgebungen" We need to split into list items. Some are multi-line but we can treat each bullet as separate. Let's list profile items: 1. Erfahrung in der Rolle als Presales, Solution Architect, Technical-Business Consultant oder vergleichbar. 2. Fähigkeit, eine technische Perspektive mit den geschäftlichen und operativen Anforderungen des Kunden zu verbinden. 3. Erfahrung in der Konzeption komplexer Lösungen, die mehrere Anbieter oder technologische Bereiche abdecken. 4. Verständnis des B2B-Vertriebsprozesses und der Rolle von Presales bei der Erreichung von Geschäftszielen. 5. Fähigkeit, technische und geschäftliche Gespräche mit Kunden zu führen und mit Vertriebsteams zusammenzuarbeiten. 6. Gute Arbeitsorganisation, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, an mehreren Initiativen gleichzeitig zu arbeiten. 7. Offenheit für die Weiterentwicklung von Kompetenzen und die Arbeit in einem dynamischen Umfeld. 8. Praktisches Wissen über den Markt der Anbieter von ICT-Lösungen und die Fähigkeit, diese auf die Bedürfnisse von Geschäftskunden abzustimmen. 9. Kompetenz in einem oder mehreren der folgenden Bereiche (ein End-to-End-Verständnis ist von großem Vorteil): - Connectivity/Network Services Datenübertragungsdienste (MPLS, Internet, VPN, SD-WAN) - Design von Verbindungen und Netzwerkarchitektur für B2B- und Unternehmenskunden - Verständnis von SLA, QoS, Redundanz und hoher Verfügbarkeit - Data Center & Cloud Data-Center-Lösungen (Colocation, On-Prem/Hybrid-Infrastruktur) - Public, Private und Hybrid Cloud (IaaS, PaaS) - Migrationen in die Cloud, Infrastrukturmodernisierung, Integration von Umgebungen - Voice & Unified Communications IP-PBX-Voice-Lösungen, Unified Communications - SIP-Trunks, Integration von Voice-Services in die IT-Infrastruktur - Voice-Cloud-Lösungen und moderne Kommunikationsplattformen - Cybersecurity Netzwerk-, Anwendungs- und Cloud-Sicherheit - Cybersecurity-Services (z.B. Monitoring, SOC, Audits, Tests) - Integration von Sicherheitslösungen in Kundenumgebungen We could treat the sub-bullets as part of the same item or separate list items. Since they are specifics of competence areas, we could make a nested list under that item. But requirement: use

  • for any list of duties/requirements/benefits. Could have nested lists. Simplify: treat each competence area as separate
  • under a parent
  • maybe. But we can also flatten: list each competence area as its own
  • . The heading "Kompetenz in einem oder mehreren der folgenden Bereiche..." could be a

    intro then a

    of those areas. Thus sections: - About the role:

    Deine Aufgabe Unterstützung von Vertriebsprozessen für Geschäftskunden (B2B) durch die Gestaltung und Empfehlung maßgeschneiderter ICT-Lösungen.

    - Responsibilities:
    • ... each duty
    - Requirements: maybe combine experience and abilities? Could be "Requirements" for the first 8 profile items (experience, abilities). Then "Skills" for the competence areas list. Thus: maybe not needed, just headings. We'll output:

    About the role

    Deine Aufgabe Unterstützung von Vertriebsprozessen für Geschäftskunden (B2B) durch die Gestaltung und Empfehlung maßgeschneiderter ICT-Lösungen.

    Responsibilities

    • ...
    ...

    Requirements

    • Erfahrung in der Rolle als Presales, Solution Architect, Technical-Business Consultant oder vergleichbar.
    • Fähigkeit, eine technische Perspektive mit den geschäftlichen und operativen Anforderungen des Kunden zu verbinden.
    • Erfahrung in der Konzeption komplexer Lösungen, die mehrere Anbieter oder technologische Bereiche abdecken.
    • Verständnis des B2B-Vertriebsprozesses und der Rolle von Presales bei der Erreichung von Geschäftszielen.
    • Fähigkeit