Brasil: Banco de Talentos - Afirmativo para Pessoas Pretas e Pardas

O Santander

O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões.

Auditoria

• Função independente que avalia a eficácia dos controles internos, gestão de riscos e governança.
• Garante conformidade com normas e regulações, integridade das informações e proteção do patrimônio.
• Reporta diretamente à alta administração e ao Conselho, assegurando a reputação e solvência do banco.

CFO (Chief Financial Officer)

• Responsável pela gestão financeira, capital e divulgação de resultados ao mercado.
• Conduz análises econômicas, inteligência de negócios, securitização e M&A proprietário.
• Apoia decisões estratégicas com foco em sustentabilidade financeira e crescimento do banco.

SCIB (Corporate & Investment Banking)

• Atende grandes empresas com soluções personalizadas em M&A, mercado de capitais, corretagem e financiamento.
• Inclui áreas como Investment Banking, Equities, Global Debt Financing e Transactional Banking.
• Inclui também planejamento financeiro, controle de riscos e comunicação estratégica da unidade.

Finanças e Estratégia

• Produz informações contábeis e gerenciais para apoiar decisões de negócio.
• Consolida planos estratégicos, otimiza tributos e alinha dados ao modelo de negócios.
• Responsável pela estratégia de curto, médio e longo prazo do Santander.

Institucional

• Relaciona o Santander com governos e órgãos públicos, atuando em temas regulatórios e estratégicos.
• Inclui áreas como Cultura e Experiências (eventos, patrocínios, Teatro Santander), ESG e Sustentabilidade.
• Também realiza análises macroeconômicas para apoiar decisões e posicionamento institucional.

Jurídico e Assuntos Corporativos

• Garante segurança jurídica e mitiga riscos legais em todas as operações do grupo.
• Atua com ética e objetividade para viabilizar negócios e defender o banco em processos.
• Propõe soluções legais inovadoras para apoiar os objetivos estratégicos da organização.

Pessoas, Cultura & Ouvidoria

• Cuida da jornada dos colaboradores com foco em talentos, cultura, benefícios e desenvolvimento.
• A Ouvidoria representa a voz do cliente, resolvendo casos sensíveis e promovendo melhorias.
• Ambas as áreas trabalham para garantir experiências para clientes e funcionários.

Riscos

• Monitora e controla riscos de crédito, mercado, operacional, compliance, cibernético e socioambiental.
• Garante aderência à tolerância ao risco definida pela alta gestão.
• Apoia decisões com análises técnicas e relatórios para reguladores e acionistas.

Tecnologia & Operações

• Garante a infraestrutura, segurança e funcionamento dos sistemas bancários e operacionais.
• Impulsiona a digitalização e entrega soluções com foco na experiência do cliente.
• Inclui áreas como Cyber Security, Data & Analytics, Plataformas e Segurança Corporativa.
• Também assume responsabilidade por projetos estratégicos, facilities e operações de backoffice.

Varejo

• Atua com pessoas físicas e jurídicas por meio de canais físicos, digitais e remotos.
• Oferece soluções financeiras personalizadas com foco em consumo e relacionamento.
• Segmenta o atendimento (Select, Especial, Empresas, Agro, Universidades, Prospera).
• Busca antecipar necessidades e entregar experiências completas e multicanais.

Wealth

• Gerencia grandes patrimônios via Private Banking e Asset Management.
• Oferece atendimento exclusivo, soluções globais e portfólio completo de investimentos.
• É referência na América Latina, com produtos como renda fixa, variável, previdência e infraestrutura.
• Foca em relacionamento de longo prazo e profundo conhecimento de mercado.

O Que Buscamos

Experiência prévia é bem-vinda, mas também temos oportunidades para quem está começando. Pessoas apaixonadas por crescimento e desenvolvimento, com vontade de fazer certo. Pessoas que atuem no nosso modelo 3x/2x. Pessoas que tenham disponibilidade para residir na cidade de São Paulo. Inglês/Espanhol são diferenciais que se destacam.

Como Você Vai Se Identificar Com a Gente?

• Think Customer – Penso no Cliente
• Embrace Change – Impulsiono a mudança
• Act Now – Atuo com rapidez
• Move Together – Trabalho em equipe
• Speak Up – Falo abertamente

BENEFÍCIOS

• Remuneração Variável (PLR + RV);
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Previdência Complementar;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche/Babá;
• Gympass ou Totalpass;
• Vale Transporte;
• Programa Nascer;
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
• PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.