Assistant(e) tutélaire en CDI à mi-temps, basé à Langon

Missions principales

• Exercer une fonction clé dans la protection juridique des usagers.
• Travailler en collaboration étroite avec les délégués pour assurer une prise en charge de qualité des usagers de l’Udaf 33.
• Suivre le suivi des mesures et aider au quotidien les délégués dans leur fonction.
• Gérer administrativement et budgétairement les dossiers des personnes accompagnées.
• Préparer les éléments nécessaires aux rapports à destination des juges.
• Accueillir téléphoniquement/physiquement les usagers, les partenaires et fournir les informations nécessaires à la continuité de service.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et mettre à jour la base de données sur le logiciel métier.
• Aider les délégués en matière de prise de décision et alerter en cas de situations rencontrées.
• Contribuer à l’amélioration des outils et procédures.

Votre environnement de travail

• Horaire hebdomadaire : 17h30 (répartition des heures de travail sur 3 jours minimum).
• Souplesse organisationnelle du fait des horaires variables.
• Travail en équipe.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de Niveau 4 (Baccalauréat).
• Sens de l’organisation.
• Qualités relationnelles : écoute, sens du contact humain.
• Fiable.
• Aisé avec les outils de bureautique.

Rémunérations et avantages

• Rémunération : selon CCN du 15 mars 1966 : poste de technicien qualifié (coefficient de début : 411).
• Avantages sociaux : abonnement transport remboursé à 50%, carte tickets-restaurant.
• Œuvre sociale du CSE : chèques vacances, carte cadhoc et tarifs préférentiels sur des activités culturelles.
• Accompagnement de la prise de fonction par le/la Chef(fe) de Service et par les membres de l’équipe.
• Soutien tout au long de l’expérience udafienne (développement des compétences, parentalité, aide aux aidants, santé, retraite…).
• Equipements : téléphone et ordinateur portable.

Informations supplémentaires

L’Udaf de la Gironde s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.