Asistente del docente de preescolar

We need to output HTML fragment with sections for headings: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. Only include sections that have real specific content. The posting is in Spanish. We need to parse content. Given text: "Calificaciones del asistente del docente de preescolar Diploma de escuela secundaria o un equivalente. Debe tener al menos 18 años de edad. Debe cumplir con todos los requisitos estatales para el puesto de asistente de docente de preescolar. Un alto nivel de flexibilidad y disposición para trabajar durante el horario laboral. Se prefiere la experiencia previa como asistente del docente o en una guardería con licencia. Responsabilidades laborales del asistente del docente de preescolar El asistente del docente de preescolar aceptará la filosofía de Cadence Education y trabajará como parte del equipo docente para fomentar un entorno de aprendizaje positivo para todos los niños del centro. Documentará y compartirá los hitos importantes del niño durante el día con los padres. Colaborará con otros docentes y líderes apasionados de la educación preescolar para implementar un plan de estudios interesante y adecuado para el desarrollo. Respetará y observará los intereses de los niños. Intervendrá cuando sea necesario para mantener la seguridad. Mejorará el juego de los niños con el lenguaje, los juguetes y las actividades. Fomentará y modelará el comportamiento social y las expectativas que son adecuadas para el desarrollo. Compartirá ideas para planificar un horario diario que permita un equilibrio de actividades tranquilas/activas, de interior/exterior, de motricidad fina/gruesa, etc. Cadence Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.#CR ¡Estamos contratando ahora mismo!Actualmente estamos buscando un asistente de docente de preescolar que aporte su amor por los niños y su experiencia previa en el cuidado infantil, las guarderías o la educación de la primera infancia a nuestro equipo de docentes y personal amable y cariñoso. En nuestras escuelas trabajan personas con talento, divertidas y genuinamente apasionadas por el desarrollo y el aprendizaje de los niños. Fomentamos la colaboración y apreciamos la comunicación abierta en cada escuela y con nuestra oficina corporativa. Nos esforzamos por crear un excelente equilibrio entre la vida privada y el trabajo, y apoyamos a los miembros del personal en todo momento. Disfrute de los numerosos beneficios de trabajar en Cadence Educationremuneración competitiva401K con aportación del empleador50% de descuento en la matrícula de la guarderíaPago por hora $15.15 - $19.00desarrollo educativo y profesionalpaquete integral de beneficios para todos los empleados de tiempo completo, que incluye lo siguientetiempo libre remunerado que aumenta con la antigüedadopciones de planes médicos, odontológicos y oftalmológicos disponiblesseguro de vida adicional, por discapacidad y planes de jubilaciónreembolso de matrículaseguro de vida pagado por la empresadías festivos pagados Cadence Education es una de las principales empresas de educación infantil en los Estados Unidos, que gestiona más de 340 preescolares y escuelas primarias privados en 30 estados. Con más de 30 años en el sector, desarrollamos una experiencia inigualable en la preparación de los estudiantes para prosperar en el siguiente paso de su infancia. Nuestra misión general es proporcionar tranquilidad a los padres al brindarles a los niños una educación excepcional cada día llena de diversión en un lugar tan enriquecedor como el hogar. Esta misión solo puede lograrse a través de un equipo de profesionales apasionados por el cuidado de los niños que combinan sus talentos para ofrecer un nivel inigualable de atención y compasión a los niños y sus familias. Nuestro plan de estudios basado en la investigación y los entornos basados en el hogar son los elementos más avanzados de la educación temprana." We need to remove boilerplate: EEO, "Cadence Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades." Also remove "#CR ¡Estamos contratando ahora mismo!" maybe part of boilerplate? It's a call to action but maybe considered application instruction? It says "Actualmente estamos buscando..." which is part of description but could be considered about the role. We'll keep substantive info. We need sections: About the role, Responsibilities, Requirements, Qualifications, Skills, Benefits, Pay, Schedule. We have content: Qualifications (Calificaciones) list: diploma HS or equivalent, at least 18, meet state requirements, high flexibility, preference for prior experience as assistant or licensed daycare. Responsibilities: list of duties. About the role: maybe the paragraph after responsibilities about Cadence Education mission etc. Could be "About the role" or "About the company". We'll include About the role with description of Cadence Education, mission, etc. Benefits: list: competitive remuneration, 401K with employer contribution, 50% discount on daycare tuition, educational and professional development, comprehensive benefits package for full-time employees including: paid time off increasing with tenure, medical/dental/vision plans, additional life/disability/retirement plans, tuition reimbursement, company-paid life insurance, paid holidays. Pay: "Pago por hora $15.15 - $19.00" Schedule: Not explicitly stated. There's mention "Un alto nivel de flexibilidad y disposición para trabajar durante el horario laboral." That's about flexibility but not schedule specifics. No explicit schedule. So we should not create Schedule section. Skills: Not explicitly listed. Could infer from responsibilities but not explicit. We should not create Skills unless explicit. Thus sections: About the role, Responsibilities, Qualifications (maybe combine with Requirements?), Benefits, Pay. We have both Qualifications and Requirements; the list includes requirements. Could treat as Requirements. The heading "Calificaciones" is qualifications. We'll make a section "Requirements" (or "Qualifications") with list. We need to use

for section headings. Use

• for lists. Use

  for prose. We must not repeat job title as heading. Not include Job ID. We must preserve all substantive information. Let's extract prose for About the role: The paragraph after responsibilities: "Cadence Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades." (remove EEO). Then "#CR ¡Estamos contratando ahora mismo!" maybe remove. Then "Actualmente estamos buscando un asistente de docente de preescolar que aporte su amor por los niños y su experiencia previa en el cuidado infantil, las guarderías o la educación de la primera infancia a nuestro equipo de docentes y personal amable y cariñoso. En nuestras escuelas trabajan personas con talento, divertidas y genuinamente apasionadas por el desarrollo y el aprendizaje de los niños. Fomentamos la colaboración y apreciamos la comunicación abierta en cada escuela y con nuestra oficina corporativa. Nos esforzamos por crear un excelente equilibrio entre la vida privada y el trabajo, y apoyamos a los miembros del personal en todo momento. Disfrute de los numerosos beneficios de trabajar en Cadence Education" then benefits list. Thus About the role could be: description of Cadence Education, mission, etc. Also later paragraph about company: "Cadence Education es una de las principales empresas..." etc. That's also about company. We'll combine into About the role: description of Cadence Education, mission, work environment, benefits intro. We must not include boilerplate like EEO, "Cadence Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades." Remove that. Also remove "#CR ¡Estamos contratando ahora mismo!" maybe considered a call to action but could be kept as part of About the role? It's a hiring notice; but it's not substantive detail about role. Might be considered boilerplate. Safer to remove. Now compile. HTML:

  About the role

  Actualmente estamos buscando un asistente de docente de preescolar que aporte su amor por los niños y su experiencia previa en el cuidado infantil, las guarderías o la educación de la primera infancia a nuestro equipo de docentes y personal amable y cariñoso. En nuestras escuelas trabajan personas con talento, divertidas y genuinamente apasionadas por el desarrollo y el aprendizaje de los niños. Fomentamos la colaboración y apreciamos la comunicación abierta en cada escuela y con nuestra oficina corporativa. Nos esforzamos por crear un excelente equilibrio entre la vida privada y el trabajo, y apoyamos a los miembros del personal en todo momento. Cadence Education es una de las principales empresas de educación infantil en los Estados Unidos, que gestiona más de 340 preescolares y escuelas primarias privados en 30 estados. Con más de 30 años en el sector, desarrollamos una experiencia inigualable en la preparación de los estudiantes para prosperar en el siguiente paso de su infancia. Nuestra misión general es proporcionar tranquilidad a los padres al brindarles a los niños una educación excepcional cada día llena de diversión en un lugar tan enriquecedor como el hogar. Esta misión solo puede lograrse a través de un equipo de profesionales apasionados por el cuidado de los niños que combinan sus talentos para ofrecer un nivel inigualable de atención y compasión a los niños y sus familias. Nuestro plan de estudios basado en la investigación y los entornos basados en el hogar son los elementos más avanzados de la educación temprana.

  Responsibilities

  • Aceptará la filosofía de Cadence Education y trabajará como parte del equipo docente para fomentar un entorno de aprendizaje positivo para todos los niños del centro.
  • Documentará y compartirá los hitos importantes del niño durante el día con los padres.
  • Colaborará con otros docentes y líderes apasionados de la educación preescolar para implementar un plan de estudios interesante y adecuado para el desarrollo.
  • Respetará y observará los intereses de los niños.
  • Intervendrá cuando sea necesario para mantener la seguridad.
  • Mejorará el juego de los niños con el lenguaje, los juguetes y las actividades.
  • Fomentará y modelará el comportamiento social y las expectativas que son adecuadas para el desarrollo.
  • Compartirá ideas para planificar un horario diario que permita un equilibrio de actividades tranquilas/activas, de interior/exterior, de motricidad fina/gruesa, etc.

  Requirements

  • Diploma de escuela secundaria o un equivalente.
  • Debe tener al menos 18 años de edad.
  • Debe cumplir con todos los requisitos estatales para el puesto de asistente de docente de preescolar.
  • Un alto nivel de flexibilidad y disposición para trabajar durante el horario laboral.
  • Se prefiere la experiencia previa como asistente del docente o en una guardería con licencia.

  Benefits

  • Remuneración competitiva.
  • 401K con aportación del empleador.
  • 50% de descuento en la matrícula de la guardería.
  • Desarrollo educativo y profesional.
  • Paquete integral de beneficios para todos los empleados de tiempo completo, que incluye:
  • Tiempo libre remunerado que aumenta con la antigüedad.
  • Opciones de planes médicos, odontológicos y oftalmológicos disponibles.
  • Seguro de vida adicional, por discapacidad y planes de jubilación.
  • Reembolso de matrícula.
  • Seguro de vida pagado por la empresa.