Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Orthopädie und Traumatologie“ (m/w/d)

Kennzahl: 499/26 | Voraussichtlicher Beginn: 16. September 2026 | Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden

About the role

Die Stelle ist an der Universitätsklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie / Klinische Abteilung für Orthopädie der Medizinischen Universität Wien ausgeschrieben. Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Orthopädie und Traumatologie an. Das Arbeitsverhältnis endet mit Abschluss der Ausbildung zum:zur Fachärzt:in (gemäß § 8, 26 Ärztegesetz 1998), spätestens jedoch nach Ablauf von 7 Jahren.

Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in die Fachärzt:innenausbildung integriert.

Responsibilities

• Erfüllung der Aufgaben gemäß ärzte- und krankenanstaltenrechtlichen Vorschriften
• Enger Kontakt und Mitwirkung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre

Requirements

• Abgeschlossenes Medizinstudium
• Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Pay

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit € 6.009,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis. Eine Erhöhung ist durch Anrechnung einschlägiger Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile möglich.

Benefits

Finanzielle Vorteile und Absicherung

• Betriebliche Altersvorsorge: Monatliche Arbeitgeberbeiträge zur Pensionskasse
• Mitarbeiter:innenrabatte: Sonderkonditionen und Rabatte bei zahlreichen Firmen
• Sichere Arbeitgeberin: Stabiles Arbeitsumfeld und sichere Arbeitsplätze
• Kantine: Günstiges und vielfältiges Angebot in den Betriebsrestaurants

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, ausreichende Erholungszeiten und gesundes Workload-Maß durch faire Arbeitsteilung und Teamwork
• Kinderbetreuung: Verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien
• Gleitzeit & Telearbeit: Flexible Zeiteinteilung durch Gleitzeit; Telearbeit bis zu 40% möglich, je nach Berufsgruppe und individueller Vereinbarung

Arbeitskultur und Werte

• Barrierefreiheit und Diversität: Organisatorische Verankerung von Diversität und Inklusion zur Förderung von Chancengleichheit
• Mitarbeiter:innenevents: Veranstaltungen zum Vernetzen, Feiern sowie regelmäßige Fachvorträge zu aktuellen medizinischen Themen
• Gesundheitsmaßnahmen: Zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung

Mobilität

• Mobilitätsförderung: Bezuschussung von Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel als Beitrag zum Klimaschutz
• Gute Verkehrsanbindung: Zentrale Lage der Standorte mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Parkmöglichkeit: Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder (laufend ausgebaut)

Weiterentwicklung und Karriere

• Interne Weiterbildungen: Modernes akademisches Lifelong-Learning-Konzept zur kontinuierlichen Verbesserung von Fähigkeiten und zum Erwerb neuer Kompetenzen
• Beratungsangebote: Verfügbarkeit von Beratung (z. B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation nach Bedarf

Additional Information

• Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen sind willkommen. Bei Rückfragen steht die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien zur Verfügung.
• Für die Aufnahme als Mitarbeiter:in im klinischen Bereich ist ein Impf- und Immunitätsnachweis gemäß vorgegebenem Formular erforderlich. Anfallende Kosten sind vom:von der Bewerber:in selbst zu tragen. Im Einzelfall können zusätzliche Nachweise (z. B. Lungenröntgen, medizinisches Eignungsschreiben) verlangt werden.