Ankerpunt financiën

Over de rol

Je maakt deel uit van het team financiële dienst bij de algemene diensten van de hogeschool. Binnen de campus Brugge ben je één van de ankerpunten voor de dienst financiën. Je voert administratieve taken uit met het oog op het correct afhandelen van de financiële administratie voor diverse stakeholders binnen de campus. Je doet dit met een klantgerichte attitude. Je begeleidt de aanvragers en budgethouders in het gebruik van de aangeboden software.

Verantwoordelijkheden

• De opvolging van aan- en verkoopprocessen
• Het faciliteren van financiële flows van de Howest opleidingen en diensten
• Je staat in voor een optimale communicatie met interne en externe klanten en leveranciers
• Je wordt hierbij actief begeleid door je collega's en bouwt op die manier jouw expertise verder uit

Vereisten

• Bachelordiploma en affiniteit voor financiële administratie
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden

Competenties

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op
• Je bent openminded
• Je bent een teamplayer
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest
• Je hebt een attitude van levenslang leren
• Je bent gepassioneerd door het uitwerken en toepassen van financiële processen
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken
• Je bent proactief, communicatief sterk en vooral positief ingesteld
• Je bent discreet

Ervaring

Starters zijn welkom. Ervaring in een gelijkaardige functie is een meerwaarde.

Anstellingskenmerken

• Contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01-10-2026 tot en met 31-12-2027
• Bij voorkeur onmiddellijk inzetbaar
• Maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige: 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Voordelen

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen
• Mogelijkheid tot telewerken
• Loopbaanbegeleiding en coaching
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work

Meer informatie

Voor inhoudelijke info: Sofie Vermeulen – diensthoofd financiën

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken: Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 15/09/2026. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature. Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.