Analista de personal en planta / Temporal

Purpose of the Position

Realiza la gestión administrativa de todo el personal operario inherente a la planta para asegurar la continuidad de la producción.

A Day in the Life

• Elaborar semanalmente la programación de turnos de las diferentes líneas de producción de la planta.
• Asegurar el cumplimiento del programa de producción diario considerando descansos médicos, inasistencias, horas extras y restricciones del personal operario.
• Participar en la validación de programa de producción y dar seguimiento al cumplimiento del programa de producción diario.
• Gestionar e ingresar al sistema los permisos, cambios de horarios, horas por compensar, horas extras y asignación de turnos, verificando las marcaciones de personal para el pago en nómina.
• Apoyar en asegurar la ejecución de las restricciones y descansos médicos.
• Realizar las solicitudes de reclutamiento de personal de acuerdo con la necesidad de la planta, analizando tendencias de requerimientos en busca de eficiencias en horas extras y reducción de ausentismo.
• Asegurar el cumplimiento de la evaluación de personal temporal para renovación y firma de contrato o proceso de estabilización.
• Gestionar la información de mano de obra directa e indirecta: Horas Extras, Ausentismo, Medidas Disciplinarias y propone proyectos de mejora.
• Gestionar indicadores de productividad de la planta (Asset Intensity, Productividad de MO, Variación de Materiales y MSA) identificando los GAPs y oportunidades de mejora.
• Analizar causas raíz y planes de acción necesarios para cada indicador.
• Asegura que el personal nuevo operario haya recibido la inducción general y la inducción específica en las líneas de producción.
• Asegurar el cumplimiento del plan anual de entrenamiento de la planta para el personal operario.
• Coordina las horas de entrenamiento con la programación de turnos de los operadores para asegurar la adherencia al entrenamiento y la asistencia del total de operarios.
• Asegura la aplicación y cobertura de respuestas de la miniencuesta de clima laboral.
• Liderar la identificación de riesgos de la planta, velar por la propia seguridad y de los demás colaboradores cumpliendo las normas y protocolos de seguridad para evitar accidentes.
• Liberar permisos de trabajo: Caliente, Altura, Modo 4, espacios confinados para garantizar la continuidad de trabajos de riesgo bajo los estándares de seguridad.
• Cumplir y velar por el cumplimiento de las buenas prácticas de fabricación y requerimientos de los sistemas de gestión de calidad (NMS, 5S).
• Facilitar el uso de QMS mobile en las lineas de producción.
• Participar en la identificación de oportunidades de mejora de los indicadores (IPA).
• Liderar/participar de las actividades de mejora (SDCA / PDCA) del área, asegurando cumplimiento de los resultados en el tiempo planeado.
• Participar y asegurar el cumplimiento del plan de implementación de mejora continua de la planta para alcanzar los objetivos establecidos.
• Realizar coaching de herramientas de NCE, Seguridad y Calidad en las líneas de producción / área.

What Will Make You Successful

• Egresado/Titulado de las carreras de Estudios Superiores Universitarios, grado bachiller en: Psicología, Ingeniería Industrial, Administración Industrial, Industria Alimentaria, Producción y Gestión Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Agroindustrial.
• Experiencia laboral comprobada mínima de 1 año en manufactura ocupando cargos como Analista Gente, Gestionando personas en fabrica.
• Excel intermedio
• Power BI intermedio
• Power Apps intermedio
• Inglés: básico a intermedio (ideal)
• SAP: Básico

Competencies

• Capacidad de escucha activa y comprensión efectiva de las necesidades de las personas.
• Sólidas habilidades de relacionamiento interpersonal.
• Comunicación clara, asertiva y efectiva.
• Gestión y resolución de conflictos de manera constructiva.
• Proactividad en la identificación de oportunidades y toma de iniciativas.