#41 Fachkraft als Nachtwache für Wohngruppe für Kinder und Jugendliche in Giesen (bei Hildesheim)

Giesen (bei Hildesheim) | Teilzeit (30 Std./Woche) | unbefristet | Start: 01.08.2026

Über uns

Die GiB begleitet seit über 30 Jahren Menschen mit Beeinträchtigungen in Niedersachsen. An unseren Standorten in Hannover, Giesen und Celle unterstützen rund 430 Mitarbeitende Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen Behinderungen und/oder Autismus. Unser Ziel ist es, Menschen ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben sowie eine umfassende gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.

Die Wohngruppen für autistische Kinder und Jugendliche haben ihren Standort in Giesen bei Hildesheim. Das Ziel des vollstationären Angebotes ist die Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Alltag und die Unterstützung der Entwicklung ihrer Ressourcen. In unseren Wohngruppen bieten wir autistischen Kindern und Jugendlichen mit hohem Unterstützungsbedarf ein zweites Zuhause.

Aufgaben

• Pädagogische Betreuung und Pflege von Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum in unserer 7-Tage-Wohngruppe
• Unterstützung bei der Morgenhygiene
• Gestaltung einer verlässlichen Struktur sowie Unterstützung bei Emotionsregulation und Konfliktbewältigung am Abend, der Nacht und am Morgen
• Unterstützung beim Eingewöhnen in neuer Umgebung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit mit Eltern
• Dokumentation

Anforderungen

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Autismus oder im vollstationären Bereich
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• Einfühlsamer Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Vollständiger Impfschutz (ggf. ab Jahrgang 1970 gegen Masern)
• Eintragungsfreies Erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Std./Woche) mit Einstellung ab 01.08.2026
• Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-DN plus Zulagen (Tarifvertrag öffentlich abrufbar)
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. entsprechende Ersatzruhetage
• Kirchliche Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision, Einzelcoaching und kollegiale Beratung
• Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Hansefit-Firmenfitnessprogramm
• ÜSTRA-FirmenAbo mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss
• JobRad (Dienstrad-Leasing) mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss